一、2024年珠海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計(jì)算：用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資之和，除以其各月參保職工數(shù)之和確定。
二、珠海產(chǎn)假工資發(fā)放方式
職工按照規(guī)定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
三、珠海最新產(chǎn)假規(guī)定
順產(chǎn)98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天
根據(jù)廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法第十一條規(guī)定：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假。
女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定：
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
四、珠海產(chǎn)假申請(qǐng)材料及流程
產(chǎn)假申請(qǐng)材料：
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開(kāi)的懷孕周數(shù)的證明、申請(qǐng)書(shū)等。
注意：由于各個(gè)單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請(qǐng)流程：
備好申請(qǐng)材料遞交產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)→所在單位核實(shí)情況批準(zhǔn)。
