正常情況2024年臺州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標(biāo)準(zhǔn)為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)。臺州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關(guān)信息，可供您參考！
一、2024年臺州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
二、臺州產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、臺州最新產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《浙江省女職工勞動保護辦法》的規(guī)定：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休息15天;
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)2021年修訂的《省條例》規(guī)定：
女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計188天。
寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可以休15天護理假。同時，在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。
