正常情況2024年陜西產(chǎn)假工資發(fā)放標準為(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)。陜西產(chǎn)假工資發(fā)放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！
一、2024年陜西產(chǎn)假工資發(fā)放標準
以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計發(fā)。
二、陜西產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計發(fā)。
女職工休產(chǎn)假期間的工資待遇由生育保險基金支付。
三、陜西最新產(chǎn)假規(guī)定
按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》《陜西省人口與計劃生育條例》，具體如下：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎上增加產(chǎn)假15天
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
