產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于四平產假期間工資怎么算及產假天數(shù)國家規(guī)定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、四平產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業(yè)根據國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、四平產假天數(shù)國家規(guī)定
在國家98天產假基礎上，按政策生育女職工產假增至180天，男方護理假在15天基礎上增至25天。另外，按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》（2012年4月28日國務院令第619號），難產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
三、四平產假相關文章分享
1.四平產假多少天2023年,四平產假國家規(guī)定多少天
2020年產假最新規(guī)定出來了，準備休產假的朋友們趕緊來瞧瞧2020國家規(guī)定產假多少天吧，不同地區(qū)休的產假時長不同，所以要看清楚自己地區(qū)的產假規(guī)定，還有自己公司的產假安排才行哦，還帶來了2020年關于我國產假的工資規(guī)定，快點來看看吧。2020年產假最新規(guī)定國家規(guī)定產假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產...查看更多
2.2023年四平產假工資發(fā)放標準,四平產假工資一個月多少錢
產假的工資如何發(fā)放:第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。第三，產假，領生育津貼產假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產)+15天...查看更多
3.2023年四平產假多少天,四平產假國家規(guī)定
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。四平產假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的四平產假知識,可供參考!產假:98天30天15天晚育15天30天難產15天多胞胎每多生一個嬰兒產前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進...查看更多
4.2023年四平產假工資發(fā)放標準,四平產假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,四平除了產假有了適當?shù)恼{整之外,產假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么四平產假工資具體發(fā)放標準如何的?四平產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹四平產假工資的相關知識。報銷標準1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。...查看更多
5.2020年四平陪產假規(guī)定多少天,四平陪產假津貼標準【新】
陪產假多少天？全面二胎生育政策的調整，男方也有相應的陪產假（護理假）。各省市通過地方立法都規(guī)定了護理假，假期則各不相同，有7天、10天、15天等。在以往的《勞動法》中，女職工實行晚育的，可給予男方護理假3-7天。為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。10月12日開始全國至少已有29個省份在當?shù)匦掳嬗嬌鷹l例中明確了陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。具體陪產假時...查看更多
6.四平產假工資國家規(guī)定2020年,四平產假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
四平產假工資國家規(guī)定2017年,四平產假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因...查看更多
7.四平市產假工資發(fā)放標準,2020年四平市產假工資勞動法規(guī)定
四平市生育保險報銷辦理需要滿足什么條件，提交什么材料呢?生育保險報銷的標準是怎么樣的?報銷標準1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月...查看更多
8.四平市產假國家規(guī)定,2023年四平市產假規(guī)定多少天
2016產假規(guī)定吉林四平市產假國家規(guī)定相關規(guī)定 第一章 總 則第一條 為了實現(xiàn)人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，推行計劃生育，提高人口素質，維護公民合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內的一切組織和公民以及戶籍在本省但離開本省行政區(qū)域的公民。第三...查看更多
9.2020年四平市二胎產假多少天及國家規(guī)定
（一)關于生育政策。在“生育調節(jié)”一章，本著“城鄉(xiāng)一致、民族一致、地域有別、適度調整”的原則，在明確全面兩孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基礎上，規(guī)定下列情形可以再生育一個子女： 一是“夫妻生育兩個子女，其中一個殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫(yī)學上認為可以再生育的”。二是“再婚夫妻再婚前一方有一個子女，另一方無子女，再婚后只生育一個子女的”。三是“一方戶籍在邊境縣(市、區(qū))夫妻生育兩個子...查看更多
10.四平產假國家規(guī)定多少天,2023年四平產假新規(guī)定（修訂）
四平市產假文件規(guī)定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。四平市職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。四平市職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇，由四平市社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；四平市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么四平市產假多少天...查看更多
