產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于內(nèi)蒙古產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、內(nèi)蒙古產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、內(nèi)蒙古產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
2016年3月30日，內(nèi)蒙古自治區(qū)十二屆人大常委會第21次會議表決通過了修改《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，并增加15天婚假，增加后婚假為18天，女性除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假60天，明確為158天，并給予男方護(hù)理假25天。休假期間的工資、福利等待遇不變。
拓展內(nèi)容：
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
三、內(nèi)蒙古產(chǎn)假相關(guān)文章分享
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按照新勞動法規(guī)定,內(nèi)蒙古除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么內(nèi)蒙古產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?內(nèi)蒙古產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹內(nèi)蒙古產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。012019年產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定按照的新規(guī)...查看更多
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二胎政策放開之后，很多家庭都決定再生一個，新的規(guī)定也在制定實施。那么2019年內(nèi)蒙古女員工產(chǎn)假規(guī)定有了新的變化，在原有的基礎(chǔ)上做出了調(diào)整。那么2019年內(nèi)蒙古產(chǎn)假多少天呢？下面是小編為你整理的關(guān)于內(nèi)蒙古產(chǎn)假的相關(guān)知識，希望對你有幫助。內(nèi)蒙古產(chǎn)假最新規(guī)定：產(chǎn)假158天丈夫護(hù)理假25天自治區(qū)第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議審議通過了新修改的《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》據(jù)《女職工勞動保...查看更多
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產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天+30~60天（各省人口與計劃生育條例延長生育假）+15天(難產(chǎn))+15...查看更多
