凡符合計劃生育政策，且用人單位按時足額繳納生育保險費的，女職工可正常享受產前檢查、生育津貼以及分娩過程發(fā)生的醫(yī)療費用。
剖腹產最高可報銷5800元
按照規(guī)定，生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳費。因此，只要是符合計劃生育政策規(guī)定，即持有“二孩”準生證，且用人單位按時足額繳納生育保險費的女職工，其生二孩發(fā)生的產前檢查、分娩醫(yī)療費用可按規(guī)定予以報銷。
據市社會保險局生育保險待遇處處長馬燕介紹：符合條件的女職工生二孩，其生育發(fā)生的醫(yī)療費，生育保險基金按以下限額標準支付：產前檢查：800元/例。正常分娩：三類定點醫(yī)療機構2200元/例;二類及以下定點醫(yī)療機構2000元/例。異常分娩(難產)：三類定點醫(yī)療機構2800元/例;二類及以下定點醫(yī)療機構2600元/例。剖宮產：三類定點醫(yī)療機構4500元/例;二類及以下定點醫(yī)療機構4300元/例。剖宮產的同時做其他相關婦產科手術5000元。實際醫(yī)療費低于上述限額標準的據實支付，實際醫(yī)療費高于或等于上述限額標準的，按上述限額標準支付。
二孩順產可領90天生育津貼
符合條件女職工生育二孩，除了圍產保健和分娩發(fā)生的醫(yī)療費用之外，女職工因生育引起并發(fā)癥的醫(yī)療費用，在產假期間的住院治療費用由生育保險基金支付，其符合規(guī)定的住院醫(yī)療費用按規(guī)定支付后的剩余部分，在三類定點醫(yī)療機構就醫(yī)的支付比例為80%，在二類及以下定點醫(yī)療機構就醫(yī)的支付比例為85%。產假期滿后需繼續(xù)治療的費用，按照基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。
此外，符合條件的女職工，在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼，其中，正常生產可享受90天的生育津貼;難產的增加15天生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼。生育津貼按日計發(fā)，發(fā)放標準按照女職工所在用人單位申報的本人月繳費工資計算。
男職工配偶未就業(yè)可享生育補助
馬燕表示，除了正常參保的女職工外，凡用人單位為男職工足額繳納生育保險費，其男職工未就業(yè)配偶只要符合“單獨二孩”生育條件，也將能享受一次性生育醫(yī)療補助。未就業(yè)配偶二胎補助金標準為參保女職工產前檢查、分娩醫(yī)療費用規(guī)定數額的50%。
此外，凡參加省會居民醫(yī)保的育齡婦女，只要符合條件，參保居民無須額外繳納生育保險金，二孩住院分娩也可享受到定額生育補助，具體補助標準為：順產每人800元，剖腹產1500元。
享受待遇首先要領生育保險卡
按照規(guī)定，申請享受生育保險待遇的職工，首先要辦理登記手續(xù)、申領生育保險卡。辦理登記手續(xù)需提供的材料包括：準生證原件和復印件，身份證原件和復印件，社會保障卡，一寸彩色照片一張。
馬燕說，由于目前市社會保險局辦事大廳辦理業(yè)務人員數量巨大，因此，參保職工享受生育保險待遇的手續(xù)辦理統一由各參保單位專人辦理，職工只需注意收集好各種資料。除申請生育保險卡所需的材料外，參保職工到生育保險定點醫(yī)療機構進行產前妊娠診斷、檢查、住院分娩費用發(fā)票等相關材料都要保存妥當。
這些人可以生二孩
本報訊(記者汪輝通訊員陳艷)新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》實施后，哪些人可以生育第二個子女?昨日，市人口計生委對此進行了詳細解讀。
市人口計生委有關負責人表示，符合下列條件之一要求生育的，經批準可以按計劃生育第二個子女。1.經縣級計劃生育醫(yī)學鑒定組織鑒定，報省轄市計劃生育醫(yī)學鑒定組織確診第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的;2.經鑒定患不育癥，合法收養(yǎng)一個子女后懷孕的;3.夫妻雙方系歸國華僑或回本省定居的港、澳、臺同胞，身邊只有一個子女的;4.夫妻一方為六級以上傷殘軍人;5.夫妻一方連續(xù)從事礦區(qū)井下采掘作業(yè)五年以上，只有一個女孩，且繼續(xù)從事井下采掘作業(yè)的;6.再婚夫妻，再婚前一方只生育一個子女，另一方未生育的;7.夫妻一方為獨生子女的。
夫妻雙方均為農村居民，除適用以上規(guī)定外，符合下列條件之一要求生育的，經批準可以按計劃生育第二個子女。1.夫妻只生育一個女孩的;2.男到有女無兒的家庭結婚落戶，并贍養(yǎng)女方父母的(若姊妹數人，只照顧一人);3.在深山村定居五年以上，并繼續(xù)定居的;4.夫妻雙方為少數民族的。
戶籍原在城鎮(zhèn)，后轉入農村或農村居民被聘用為國家工作人員的，不適用前款規(guī)定，但因依法結婚從城鎮(zhèn)轉入農村的除外。
