病假申請報告1
尊敬的領導：
您好！
我叫林旭，我于xx年7月在北京協(xié)和醫(yī)院確診為原發(fā)性干燥綜合癥，這種疾病引起我的造血系統(tǒng)、神經系統(tǒng)、肺功能、牙齒、舌下腺等已受到不同程度的損害。疾病和藥物的副作用使我頭昏、嗜睡、口干舌燥、四肢麻木、疼痛、記憶力減退，經過藥物治療，病情稍有緩減，但仍無法勝任工作，現(xiàn)懇求領導批準我病休。
十分感謝！
請假人：
請假時間：
病假申請報告2
尊敬的_______________：
您好！我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假（時間）從_______到_______，去往地點
__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準，謝謝
此致
敬禮！
請假人：
請假時間：
校方（校長）意見：
教育局（直屬領導）意見：
病假申請報告3
尊敬的領導：
我是博樂市小營盤中心小學的教師xxx，最近幾個月，因為感到胸悶氣短，并時常感到心臟有刺痛感和頭暈，無法堅持正常的工作。在妻子的陪同下到博州醫(yī)院做了全面檢查，診斷患有心臟病和高血壓，醫(yī)囑全休，特申請暫時病休半年。為此，工作上帶來的不便深表歉意，請領導批準！
請假人：
請假時間：
病假申請報告4
受理請假的人或主管部門：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
請假人：
請假時間：
病假申請報告5
尊敬的領導：
本人因健康問題，現(xiàn)申請于20xx年3月1日起病休。我是xx校教師xxx（性別、名族，xx年xx月xx日出生），xxxx年8月參加工作，工齡xx年，現(xiàn)年xx歲。
xxx年9月5日早，我上班途中出車禍，左股骨頸骨折、雙肺挫傷、脾挫傷、尾骨折，經住院手術治療病情有所好轉，至今還未痊愈，自己深感已無能力所承擔的工作職責，現(xiàn)將提出病假申請。懇請有關領導酌情予以批準。
此致
敬禮！
請假人：
請假時間：
病假申請報告6
尊敬的領導：
我因為最近流感橫行，而不慎中招，感覺身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。
請領導批示
此致
敬禮！
請假人：
請假時間：
病假申請報告7
尊敬的各級領導：
我叫xx，男，________年出生，現(xiàn)年xx歲，________年到xx廠參加工作。近年來，隨著年齡的增長，身體患有多種疾病，特向領導提出病退申請。
主要癥狀：不論是上班，還是走路，總是覺著心慌氣短，時而胸痛胸悶三年有余，勞累時加重，伴有心前區(qū)痛疼憋氣，經醫(yī)院檢查，屬嚴重的心臟動脈硬化，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療。醫(yī)生講，這種病如果不很好的注意將會造成不可想的后果。
另外，多年來一直患有風濕性關節(jié)炎只要下雨陰天，腰腿就會痛的無法行走，有時一連幾天不能下床，給自己的生活和行動帶來許多不便。
由于以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的向領導提出病退的申請，請領導能夠批準。
此致
敬禮！
請假人：
請假時間：
病假申請報告8
尊敬的衛(wèi)生局領導、鄉(xiāng)衛(wèi)生院領導：
本人XXX，現(xiàn)年XX歲，系XXXX醫(yī)生，xx年參加工作，一直從事農村衛(wèi)生醫(yī)療工作至今。目前已經40多個春秋，應該說個人將人生中最寶貴的青春年華全部貢獻給了農村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)。在過去的工作中，本人對平凡的工作崗位始終用敬業(yè)的態(tài)度，嚴謹的作風，努力踏實做好本職工作，多次獲得領導的表彰。尤其是農村中醫(yī)診療事業(yè)的開展、“十百千萬工程”工作等多次受到省市領導的高度評價。
近幾年，由于年齡的增長，本人已經不適應常年的`奔波勞碌。多年的往診就醫(yī)和不規(guī)律的飲食習慣使我積勞成疾，逐漸患上高血壓、糖尿病等疾病。經醫(yī)生診斷，已經不適合高強度的工作。
(1).2021年新疆病假工資規(guī)定,新疆病假工資發(fā)放標準如何計算
1、非全月病假：1)、非定額人員：應扣病假工資=(基本工資×70%÷21.75)×應扣工資基數×病假天數 (基本工資×30%÷21.75)×病假天數當月所得工資= 基本工資-應扣病假工資2)、定額人員：應扣病假工資=(1000×70%÷21.75)×應扣工資基數×病假天數 (1000×30%÷21.75)×病假天數當月所得工資= 當月工時工資 〔(1000÷21.75×病假天數)-應扣病假工資〕2...查看更多
(2).2021年內蒙古病假工資規(guī)定,內蒙古病假工資發(fā)放標準如何計算
《內蒙古自治區(qū)勞動者工資保障規(guī)定》施行日期：2007年7月1日，第二十條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在規(guī)定的治療期內，用人單位應當按照國家有關規(guī)定支付勞動者病假期間的工資，但不得低于當地最低工資標準的80%。勞動部文件：《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）：59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工...查看更多
(3).2021年西藏病假工資規(guī)定,西藏病假工資發(fā)放標準如何計算
職工患病或非因工負傷能享受的醫(yī)療期是多久？根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年...查看更多
(4).2021年寧夏病假工資規(guī)定,寧夏病假工資發(fā)放標準如何計算
員工病假工資的計算方法如下：1、病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。(3)用人單位與勞動者無任何約定的，...查看更多
(5).2021年河南病假工資規(guī)定,河南病假工資發(fā)放標準如何計算
病假工資的計算，首先必須確定兩個變量，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算系數。1、病假工資的計算基數一般為不能低于最低工資標準的80%，具體根據本地政策執(zhí)行；2、病假工資的計算系數按照醫(yī)療期來計算：(1)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月；(2)勞實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五...查看更多
(6).2021年貴州病假工資規(guī)定,貴州病假工資發(fā)放標準如何計算
一、病假是指那些情況：病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準停止工作進行治病休息的期間。不少企業(yè)錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動，因此企業(yè)就可以不必支付任何報酬。二、企業(yè)病假工資如何計算：1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標準確定。2、勞動合同...查看更多
(7).2021年河北病假工資規(guī)定,河北病假工資發(fā)放標準如何計算
《河北省工資支付規(guī)定》施行日期：2003年2月1日，第二十二條勞動者因病或者非因工負傷停止工作在醫(yī)療期內的，用人單位應當按照國家規(guī)定標準支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的80%。勞動部文件：《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）：59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資...查看更多
(8).2021年甘肅病假工資規(guī)定,甘肅病假工資發(fā)放標準如何計算
(一)病假工資計算標準:病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算系數。1.病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資...查看更多
(9).2021年青海病假工資規(guī)定,青海病假工資發(fā)放標準如何計算
青海省新勞動法病假工資規(guī)定和計算方法1.病假工資計算基數：1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低于相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標準高的，取其高;3)雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。2.病假工資的系數：1)病假工資的系數與職工病假期限以及工齡的長短相對應，一般來講，期限越長，工齡越短，系數越小;2)現(xiàn)行法律規(guī)定，職工連續(xù)休假在6個月以內的，連續(xù)工齡不滿2...查看更多
(10).2021年黑龍江病假工資規(guī)定,黑龍江病假工資發(fā)放標準如何計算
勞動法病假工資規(guī)定：1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。3、請長病假的...查看更多
醫(yī)生建議我休息一段時間，住院治療。本人雖不忍丟下手邊的工作，但身體條件不允許，特請求局領導給予一個多年為國家、為農村醫(yī)療事業(yè)作出一定貢獻的老醫(yī)生一次享受勞動和社會保障政策的機會，允許我暫時休息。
懇請局領導同意保留我原有的工作機會和待遇，待本人病情好轉或者康復，再為老百姓排憂解難。特強烈提出病休申請，敬請領導批準!
此致
敬禮！
請假人：
請假時間：
