廊坊最低社保繳費基數(shù)是多少,廊坊社保最低繳費金額

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保,職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

最新消息!記者從今天舉行的河北省實施降低社會保險費率政策新聞發(fā)布會上獲悉,省政府辦公廳近日印發(fā)《河北省降低社會保險費率實施方案》。5月1日起,降低社會保險費率工作將在全省全面實施。

重點內(nèi)容

降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

從2019年5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例按照16%執(zhí)行。企業(yè)和機關事業(yè)單位同步。

繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率和精準降低工傷保險費率

我省失業(yè)保險經(jīng)過3次降費,執(zhí)行期到今年4月30日,目前費率是1%,其中單位0.7%,個人0.3%。按照國家要求,這項政策到期后再延長一年至2020年4月30日,費率不變。工傷保險方面,為助力去產(chǎn)能、調(diào)結構、治污染,我省將對煤炭、鋼鐵、玻璃、水泥、火電、焦化等六個行業(yè)企業(yè)繼續(xù)實施“只下浮、不上浮”的浮動費率政策。

調(diào)整社保繳費基數(shù)政策

按照國家和我省政策規(guī)定,職工繳納基本養(yǎng)老保險費是以本人上年度月平均工資作為繳費基數(shù),本人上年度月平均工資低于全省城鎮(zhèn)非私營企業(yè)在崗職工平均工資60%的,按60%繳納,非私營企業(yè)在崗職工平均工資比較高,最低繳費基數(shù)也相應高。

現(xiàn)在改為以城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,作為確定繳費基數(shù)上下限指標,最低繳費標準降低了。

個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費,可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù),繳費比例不變,仍按20%執(zhí)行。

加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

國家要求,各省要在2020年底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。目前我省省級統(tǒng)籌仍是“調(diào)劑”模式,必須加快推進,確保如期改革到位。

落實養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度

今年按國家要求,基金調(diào)劑比例按3.5%執(zhí)行。要求各地嚴格執(zhí)行調(diào)劑方案,發(fā)揮內(nèi)在激勵約束作用,增強基金可支付能力。

穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

機關事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉;企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費,目前暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定繳費方式。在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何形式增加小微企業(yè)實際繳費負擔,避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。

積極影響

較大幅度地減輕企業(yè)社保繳費的負擔

單位繳費比例從20%降至16%,一次性降低4個百分點,相當于降低1/5。而且這次調(diào)整不是階段性的、臨時性的,屬于長期性、普惠性的制度安排。我們對方案實施效果進行了初步測算,預計2019年5-12月份,可減輕企業(yè)繳費負擔151.5億元。 ‍

受益面廣

此次降費是職工養(yǎng)老保險降費率、各個險種降費基、失業(yè)保險延長降費政策、工傷保險實施精準降費,能讓更多市場主體,特別是民營企業(yè)、小微企業(yè),以及更多靈活就業(yè)人員從中受益。

有利于優(yōu)化我省營商環(huán)境

實施綜合降費前,北京、天津等多數(shù)省市企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例為19%,而我省為20%。我省一次性降低4個百分點,比從19%降至16%的省份,降費幅度更大,為企業(yè)減負更多。此次降費后,我們與全國其他省市實行統(tǒng)一的費率政策,有利于形成公平的市場競爭環(huán)境,吸引企業(yè)投資,更好地推動京津冀協(xié)同發(fā)展和雄安新區(qū)規(guī)劃建設落實落地。

有利于擴大覆蓋面

社保費率降低以后,企業(yè)參保的門檻降低了,不僅可以增強企業(yè)的活力和發(fā)展的后勁,也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性,能夠將更多的職工納入到養(yǎng)老保險制度體系中來,形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。

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