社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。下面小編為大家介紹最新安陽(yáng)最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少,單位和個(gè)人多少錢(qián)一個(gè)月？?jī)H供參考。
安陽(yáng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局河南省醫(yī)療保障局關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社〔2019〕13號(hào)）要求進(jìn)行的。
河南省統(tǒng)計(jì)局公布的2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4575元。
2019-2020年安陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按本人上年度年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。低于2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認(rèn)基數(shù)；高于2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認(rèn)基數(shù)。
職工工資總額包括包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。
2019-2020年安陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；
工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；
生育保險(xiǎn)：公司繳0.65%，個(gè)人不繳；
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳7%，個(gè)人繳2%。
自2019年5月1日起，安陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。
自2019年5月1日起，安陽(yáng)市將原定執(zhí)行至2019年4月30日的失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的政策延長(zhǎng)期限至2020年4月30日。
自2019年5月1日起，將原定執(zhí)行至2019年4月30日的階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策延長(zhǎng)期限至2020年4月30日。截止2018年底，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)20%的政策，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)50%的政策；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)低于18個(gè)月后，停止下調(diào)。
2019-2020年安陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
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