社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。下面小編為大家介紹最新鄭州最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。
鄭州市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)鄭州社保保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定：
鄭州市五項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)會在每年7月根據(jù)上年度平均工資進(jìn)行調(diào)整。
自2019年5月1日起，鄭州市將以河南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4575元。個人月繳費(fèi)基數(shù)上限13725元，個人月繳費(fèi)基數(shù)下限2745元。
2019-2020年鄭州市企業(yè)職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
職工按上年度平均工資作為社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。低于2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認(rèn)基數(shù)；高于2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認(rèn)基數(shù)。
職工工資總額包括包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。
2019-2020年鄭州市企業(yè)職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個人繳8%；
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個人繳0.3%；
工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；
生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個人不繳；
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個人繳2%。
自2019年5月1日起，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例降至16%。
自2019年5月1日起，將原定執(zhí)行至2019年4月30日的失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的政策延長期限至2020年4月30日。
自2019年5月1日起，將原定執(zhí)行至2019年4月30日的階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策延長期限至2020年4月30日。截止2018年底，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)20%的政策，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)50%的政策；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)低于18個月后，停止下調(diào)。
2019-2020年鄭州市企業(yè)職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
鄭州人力資源和社會保障局
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電話：0371-12333
