社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。下面小編為大家介紹最新景德鎮(zhèn)最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少,單位和個(gè)人多少錢一個(gè)月？僅供參考。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下降
人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例多數(shù)省份是20%或19%，總體偏高，占整個(gè)社保單位繳費(fèi)比例中的“大頭”。
從2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的省份可降至16%。從區(qū)域來看，除了廣東、浙江兩省以外，其他地方都可將費(fèi)率降至16%。相較之前的費(fèi)率水平，相當(dāng)于降低五分之一。人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次降費(fèi)率屬于長期性、制度性安排。
降費(fèi)率后，企業(yè)參保的門檻降低，可以增強(qiáng)企業(yè)活力，各類用人單位特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從這次降費(fèi)政策中受益。同時(shí)繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，現(xiàn)行的階段性降費(fèi)率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌方面，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、單位及個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)核定辦法等政策，2020年底前實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。
提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例，2019年提高至3.5%，進(jìn)一步均衡各省之間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。
2、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率
失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)階段性降低費(fèi)率，自2019年5月1日起，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省，延長階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。
工傷保險(xiǎn)自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。
工傷保險(xiǎn)基金累積結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累積結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。
3、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)
各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。
個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇合適的繳費(fèi)基數(shù)。
4、推進(jìn)社保體質(zhì)改革
要穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革。企業(yè)職工各險(xiǎn)種繳費(fèi)，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式，“成熟一省、移交一省”；機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民申報(bào)費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)。
全年減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3000多億元
通過對(duì)《方案》實(shí)施效果的測算，人力資源和社會(huì)保障部預(yù)計(jì)2019年全年可減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1900多億元，可減輕失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1100多億元。三個(gè)險(xiǎn)種合計(jì)，全年可減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3000多億元。
此次《方案》還特別強(qiáng)調(diào)，各地不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，不得自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，以確保職工社保待遇不受影響、養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
