社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。下面小編為大家介紹最新吳忠最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少,單位和個(gè)人多少錢一個(gè)月？?jī)H供參考。
繳費(fèi)基數(shù)
職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額。職工工資總額高于全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位：20%;個(gè)人：8%
醫(yī)療保險(xiǎn)單位：8%;個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn)單位：1.3%;個(gè)人：0.7%
生育保險(xiǎn)單位：0.7%;個(gè)人：無(wú)需繳納
工傷保險(xiǎn)單位：0.5%;個(gè)人：無(wú)需繳納
繳費(fèi)流程
1、單位自繳
2、地稅代收
繳費(fèi)地址
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：開元大道與富平街十字西邊
聯(lián)系電話：0953-2036916
參加統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共設(shè)有100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元十二個(gè)繳費(fèi)檔次，實(shí)行按年一次性繳費(fèi)，參保居民可根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況自主選擇繳費(fèi)檔次。
注：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記人個(gè)人賬戶。
繳費(fèi)基數(shù)
個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資40%—100%之間自主選擇。
繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：20%
繳費(fèi)比例：5.6%
繳費(fèi)流程
將社保費(fèi)用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存折中即可
繳費(fèi)地址
吳-忠市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：開元大道與富平街十字西邊
聯(lián)系電話：0953-2036916
參加統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共設(shè)有100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元十二個(gè)繳費(fèi)檔次，實(shí)行按年一次性繳費(fèi)，參保居民可根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況自主選擇繳費(fèi)檔次。
注：無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資40%—100%之間自主選擇。
