基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實際情況確定。那么2019年貴陽社保繳費基數(shù)和比例是多少？貴陽社保繳費基數(shù)最新調整政策如何規(guī)定的？以下為你介紹關于貴陽社保繳費的相關知識，希望對你有幫助。
貴陽社保繳費基數(shù)：
度貴州省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。就此，貴陽市對今年年度社會保險費繳費基數(shù)標準進行調整。社保五險包括：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五項。按國家規(guī)定的繳費比例，共計要繳納繳費基數(shù)的41.2%(工傷除外)，其中用人單位繳納30.2%以上(包含養(yǎng)老保險20%、失業(yè)保險2%、醫(yī)療保險7.5%、生育保險0.7%、工傷保險)，參保者本人共計僅繳納11%(養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險1%、醫(yī)療保險2%)。
一.單位參保職工繳費基數(shù)
社會保險單位繳費基數(shù)，統(tǒng)一為國家規(guī)定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費基數(shù)之和或難以核定工資總額的，以職工個人繳費基數(shù)之和作為單位繳費基數(shù)。工資總額高于職工個人繳費基數(shù)之和的部分，按規(guī)定補收。
二.職工個人繳費基數(shù)
職工個人繳費基數(shù)為上年度本人月平均工資，本人月平均工資低于全省在崗職工月平均工資40%的以1616.23元為繳費基數(shù)，超過全省在崗職工月平均工資300%的以12121.75元為繳費基數(shù);職工上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實際工資額為繳費基數(shù)。貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)單列，按度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)進行保底、封頂。
三.靈活就業(yè)人員(個人)繳費基數(shù)
靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險新繳費基數(shù)從1月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為1616.23元，最高繳費基數(shù)為12121.75元。基本醫(yī)療保險新繳費基數(shù)從7月起執(zhí)行。
靈活就業(yè)人員(個人)今年7月19日前可到貴陽銀行申請調整繳費基數(shù)，并按新繳費基數(shù)標準一次性預存1-7月的養(yǎng)老保險費和7月的醫(yī)療保險費。7月20日貴陽銀行對靈活就業(yè)人員(個人)1-7月養(yǎng)老保險費和7月份醫(yī)療保險費進行一次性扣繳。未到貴陽銀行申請變更繳費基數(shù)，且原繳費基數(shù)在1616.23-12121.75之間的，仍按原繳費基數(shù)繳費。
另外，今年1-6月期間辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老待遇的人員，需按2018年全省在崗職工年平均工資重新計算養(yǎng)老保險待遇。參保單位需要對本單位2018年1-6月退休人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)補差的，請于2018年8月25日前辦理完畢繳費基數(shù)補差業(yè)務，市社保中心于2018年9月起分批開展2018年1-6月已經辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老待遇人員的待遇重算工作。
貴陽市社會保險收付管理中心提醒，社保繳費的多少，直接影響參保者今后的養(yǎng)老金、工傷保險等，如果參保職工發(fā)現(xiàn)單位沒有按自己實際工資標準辦理社保手續(xù)，可到當?shù)厣绫＝涋k機構或勞動保障監(jiān)察部門舉報，甚至可以向當?shù)貏趧尤耸轮俨脵C構進行仲裁，維護自己的合法權益。
