新個稅法已經(jīng)將起征點調(diào)至5000元，沒有設立明確的抵扣機制，按常理來說，這是個惠民政策，但是卻被很多謠傳的稅后到手工資圖給整糊涂了。
對于沒有個稅計算基礎的同學，在起算器上算來算去，又再一次被這個圖給蠱惑住了，刺激到敏感的神經(jīng)。都認為起征點雖然提高了，但是到手的工資卻反而變少了?
劃重點：
大多數(shù)人不會出現(xiàn)社保繳費大幅增加的情況，就算按實際收入多繳了社保費也并不吃虧。
目前的繳費標準是怎樣定的?一般來說，各地以統(tǒng)計部門發(fā)布的上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資確定繳費基數(shù)，以基數(shù)的300%作為上限，60%作為下限。對大多數(shù)人來說，上一年月平均工資都在這個區(qū)間里，所以繳費基數(shù)就是自己的實際工資，不存在“按最低工資繳費”一說。
只有收入落到這個區(qū)間之外的人，才按上下限作為基數(shù)來繳費。有的地方把這個基數(shù)下限設置成了“最低工資標準”，在這種情況下也只有實際收入剛好是最低工資標準的人，才按最低工資繳社保。對大多數(shù)人來說，既然不存在“按最低工資標準繳社保”，也就不可能出現(xiàn)社保繳費大幅增加的情況。
人民日報觀點
實際情況究竟如何?這里需要搞清楚幾個問題。
第一，針對社保費的政策并沒有變化，變化的只是征管方式。
社保費為什么要改由稅務統(tǒng)征?《國稅地稅征管體制改革新政策及新方案【全文】》說得很清楚，要調(diào)整優(yōu)化稅務機構職能和資源配置，增強政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，統(tǒng)一稅收、社會保險費、非稅收入征管服務標準。所以企業(yè)社保繳費的變化，實質(zhì)上不是哪個部門征收的問題，而是社保繳費規(guī)不規(guī)范的問題。
第二，征管能力增強后，國家會統(tǒng)籌考慮，根據(jù)實際調(diào)整。專家表示，稅務部門負責征收社保費之后，征管能力確實會增強。但國家層面會考慮企業(yè)負擔實際問題，在當前情況下不太可能出現(xiàn)企業(yè)負擔飆升的情況。目前社保繳費究竟是什么樣的現(xiàn)狀?不按規(guī)定繳費，到底是普遍現(xiàn)象還是個別現(xiàn)象?如果規(guī)范之后征收率明顯提高，那是不是社保費還有下調(diào)的空間?國家會統(tǒng)籌考慮，在扎實調(diào)研、精確評估的基礎上，進一步制定和完善相關政策。
實際上，我國社保費率已階段性降低。2015年以來，我國先后4次降低社保費率，總體社保費率從41%降到37.25%，減少企業(yè)成本約3150億元。今年，人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布《關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》稱，自今年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會保險費率。有專家透露，有關部門也在考慮繼續(xù)降低社保費率的問題
