廣西南寧的五險一金繳納比例是多少呢

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廣西南寧的五險一金繳納比例是多少呢?你知道嗎?今天我們就一起來了解一下吧!

養(yǎng)老保險:單位,20%,個人,8%

醫(yī)療保險:單位,7.5%,個人,2%

失業(yè)保險:單位,2%,個人,1%

工傷保險:單位,0.5%,個人不用繳費

生育保險:單位,0.9%,個人不用繳費

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記者:在自治區(qū)政府出臺的相關(guān)政策中,對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率將如何進行調(diào)整?可減輕企業(yè)多少負擔(dān)?

雷震:自治區(qū)人民政府決定從2017年5月1日起兩年內(nèi),在全區(qū)范圍內(nèi),對依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有企業(yè),單位繳納基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%降至19%。與此同時,從2017年5月1日起,對全區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的參保企業(yè)繳納養(yǎng)老保險繳費比例實行降幅更大的政策,具體辦法是:對我區(qū)29家自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)(含4家生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū))內(nèi)企業(yè),企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%降至14%;對29家重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)外的84家其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的參保企業(yè),企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%降低至16%。按上述規(guī)定實施后,預(yù)計可減輕企業(yè)負擔(dān)約35億元。

同時,對生產(chǎn)經(jīng)營困難、暫時無能力繳納養(yǎng)老保險費的企業(yè),還可實施緩繳養(yǎng)老保險費的政策,期限不超過1年,緩交的養(yǎng)老保險費不計收滯納金。

記者:在工傷保險方面,如何實現(xiàn)既保障工傷職工原有待遇,又降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本?

雷震:2015年9月30日,我廳出臺了《關(guān)于調(diào)整我區(qū)工傷保險費率政策的通知》,決定從2015年10月1日起,在全區(qū)范圍內(nèi)全面降低工傷保險費率,實行更加科學(xué)的行業(yè)差異化繳費費率。工傷保險費率由原來的三類行業(yè)調(diào)整為八類行業(yè),實際平均費率從1.0%降至0.75%。工傷保險費率調(diào)整后,在工傷職工現(xiàn)有待遇水平不降低的情況下,2015年第四季度和2017年第一季度,全區(qū)工傷保險方面共減輕企業(yè)負擔(dān)約8000萬元,預(yù)計今后全區(qū)每年可減輕企業(yè)負擔(dān)1.5億元左右。

記者:2015年,我區(qū)在調(diào)整失業(yè)保險費率方面出臺了一系列舉措,從目前看,這些政策執(zhí)行情況如何?取得了哪些成效?

雷震:2015年3月1日起,我區(qū)失業(yè)保險總費率由3%降至2%,其中單位繳費部分費率暫由2%降至1.5%,個人繳費部分費率暫由1%降至0.5%。據(jù)統(tǒng)計,僅此項政策,2015年給用人單位和職工減輕負擔(dān)近10億元。

從2017年5月1日起,我區(qū)失業(yè)保險費率再次下調(diào),由現(xiàn)行規(guī)定的2%降至1%,其中,用人單位繳納失業(yè)保險費率為0.5%,職工繳納失業(yè)保險費率為0.5%。此項政策執(zhí)行至2018年4月30日。費率降低后,每年將給用人單位和職工減負11億元。

去年我區(qū)還出臺了關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的相關(guān)政策,符合條件的企業(yè)將獲得該企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%作為穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼,資金從失業(yè)保險基金中支出。2015年,全區(qū)發(fā)放穩(wěn)崗補貼的企業(yè)5588個,涉及人數(shù)約84.43萬人,補貼金額近6億元。

此外,從2015年1月起,我區(qū)失業(yè)保險金標準進一步提高。調(diào)整后參保失業(yè)人員每月可領(lǐng)取的失業(yè)保險金每檔在原來的基礎(chǔ)上提高了16%-20%,失業(yè)人員每月最高可以領(lǐng)取1386元。從2017年1月起,我區(qū)失業(yè)保險金實行統(tǒng)一標準,按照我區(qū)最低工資一類地區(qū)的標準執(zhí)行。

記者:在降低基本醫(yī)療、生育保險費繳費比例方面我區(qū)將采取哪些方面措施?

雷震:由于目前我區(qū)職工基本醫(yī)療保險實行的是市級統(tǒng)籌,因此,對如何降低基本醫(yī)療保險繳費比例方面,我們要求各統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低、保證醫(yī)療保險制度平穩(wěn)運行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下,采取階段性降低企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險費的繳費比例,具體降費率政策由各設(shè)區(qū)市自行制定,報自治區(qū)人社、財政部門備案。

生育保險方面,從2015年10月起,基金結(jié)存量超過9個月支付額度的統(tǒng)籌地區(qū),結(jié)合當?shù)貙嶋H,依照“以支定收,收支平衡”的原則,在確保生育保險待遇不降低的前提下,將現(xiàn)行生育保險費率降至0.5%以內(nèi)。預(yù)計全區(qū)2017年可減輕企業(yè)負擔(dān)約7000萬元。

記者:當前,自治區(qū)政府提出要加大對企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補貼力度。那么企業(yè)申請政府培訓(xùn)補貼必須具備什么條件?

雷震:依據(jù)當前的政策規(guī)定,企業(yè)新錄用四類人員(城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)為繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生),并與其簽訂6個月以上期限勞動合同或就業(yè)協(xié)議,在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個月內(nèi),由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或定點培訓(xùn)機構(gòu)進行職業(yè)技能培訓(xùn)的,根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況,對企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)在崗培訓(xùn)的培訓(xùn)補貼標準為就業(yè)技能培訓(xùn)同類職業(yè)(工種)補貼標準的50%。

記者:住房公積金的繳費比例一直是企業(yè)和職工關(guān)注的焦點之一。自治區(qū)政府出臺的41條降本舉措中,把降低企業(yè)繳納住房公積金成本納入了降低勞動力成本的一項重要舉措。今后,住房公積金的繳費比例是否會進行調(diào)整?

自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳:此次降低企業(yè)繳存住房公積金成本的政策,強調(diào)了兩個方面的內(nèi)容。一是“在規(guī)定的繳存比例范圍內(nèi),企業(yè)可結(jié)合自身的經(jīng)濟效益狀況確定執(zhí)行繳存比例”。按照國家的有關(guān)規(guī)定,單位和職工住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%,不高于12%。各設(shè)區(qū)城市結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展情況,統(tǒng)籌兼顧各方面承受能力,合理確定住房公積金繳存比例。因此,當前我區(qū)出臺的相關(guān)政策主要是對國家已經(jīng)明確的住房公積金繳存政策進行重申,同時,充分考慮了不同城市經(jīng)濟發(fā)展水平、不同企業(yè)之間住房公積金繳存情況的差異性,給地方和企業(yè)更多的自主權(quán),允許企業(yè)在5%?12%之間,結(jié)合自身的經(jīng)濟效益狀況確定執(zhí)行住房公積金繳存比例,從而增強政策調(diào)整的針對性和有效性。

另一個方面,強調(diào)“困難企業(yè)可申請降低繳存比例或緩繳”!蹲》抗e金管理條例》第二十條規(guī)定,“對繳存住房公積金確有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過,并經(jīng)住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批準后,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或者補繳緩繳!蔽覅^(qū)在41條降本措施中,明確支持符合條件的困難企業(yè)按規(guī)定程序降低繳存比例或暫緩繳存住房公積金,將切實幫助企業(yè)降低成本

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