成都2017社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?個(gè)人交社保需要多少錢?社�；鶖�(shù)怎么算帶著這些疑問(wèn)，一起看看本文的介紹吧!
成都2017社保繳費(fèi)基數(shù)
成都市人社局公布了《關(guān)于2015年度社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用上一年職工平均工資有關(guān)問(wèn)題的通知》。根據(jù)日前成都市統(tǒng)計(jì)局公布的成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為51681元，成都上調(diào)了本年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
據(jù)悉，度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為53722元，因此，成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位申報(bào)職工繳費(fèi)工資、城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)繳費(fèi)以及被征地農(nóng)民參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，均從2015年1月起按53722元執(zhí)行。期間的差額部分，須重新核定或申報(bào)并足額繳納。以個(gè)體參保者為例，最低檔的參保者，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，每月將多繳費(fèi)31.4元。
同時(shí)，2015年度社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金以及2015年度符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)居民，使用53722元作為基數(shù)。1月至6月已使用2013年度全省職工平均工資預(yù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其重新計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金并補(bǔ)發(fā)差額部分。
《通知》還發(fā)布，成都機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)編制內(nèi)職工繳費(fèi)工資下限標(biāo)準(zhǔn)涉及的上一年成都市職工平均工資，用人單位(包括有雇工的個(gè)體工商戶)申報(bào)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)涉及的上一年成都市職工平均工資以及城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)涉及的上一年成都市職工平均工資，均從2015年6月起按51681元執(zhí)行。
個(gè)人交社保需要多少錢
個(gè)人交社保需要多少錢?個(gè)人交社保多少錢與企業(yè)繳納社保計(jì)算公式相同，應(yīng)繳納社保費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。由于個(gè)人交社保的費(fèi)用全部為個(gè)人承擔(dān)，因此在繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例規(guī)定上與企業(yè)有所不同。
個(gè)人繳納社保按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)(數(shù)百至數(shù)千)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6??10%繳費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以向社保局咨詢。社保繳納基數(shù)怎么算?1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。3、職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
社�；鶖�(shù)怎么算
社保繳費(fèi)比例：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費(fèi)比例合計(jì)為35%，個(gè)人的繳費(fèi)比例合計(jì)為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計(jì)算，企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)343.455元。
1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。3、職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
2017養(yǎng)老金怎么計(jì)算方法
前兩天，給各位進(jìn)行了詳細(xì)解釋，今天再對(duì)這個(gè)解釋進(jìn)行一下簡(jiǎn)化，以便大家看得更加明白。
一、基本養(yǎng)老金的政策性規(guī)定
(一)1998年1月1日實(shí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后參加工作、繳費(fèi)年限滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
(說(shuō)明，如果你是1997年12月31日之前參加工作的，計(jì)算方法有所不同)
(二)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%。
(三)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
二、計(jì)算公式中的理解難點(diǎn)
在上述計(jì)算公式中，最為復(fù)雜的是“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”。
它的計(jì)算公式是：
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)。
在這里，“平均工資批數(shù)”最為復(fù)雜。
文件的規(guī)定是：
平均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+a3/A3……)/n
其中，a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費(fèi)工資;
A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資;
n為企業(yè)和職工按照規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
為了幫助博友理解這個(gè)公式，分三步進(jìn)行解釋。
第一，a1/A1的意思是，職工在繳費(fèi)期間，當(dāng)年單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年在崗職工平均工資之比。
繳費(fèi)多少由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例決定，比如基數(shù)為1000元，繳費(fèi)比例為20%，繳費(fèi)就是200元。
現(xiàn)在的規(guī)定是，按照上年度個(gè)人月平均收入為基數(shù)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按照20%繳費(fèi)，個(gè)人按8%繳費(fèi)。
假設(shè)，上年度你收入36000元，每月就是3000元，單位每月繳600元，你個(gè)人要繳240元。
單位繳費(fèi)充入社�；甬�(dāng)中;個(gè)人繳費(fèi)從個(gè)人工資中扣除，存入個(gè)人賬戶(你自己的錢還是你自己的)。
在a1/A1中，a1為繳費(fèi)基數(shù)，A1為在崗職工平均工資。
如果你單位的繳費(fèi)基數(shù)恰好與在崗職工平均工資相等，那么a1/A1之值為1，否則大于或小于1。
第二，再將各年度的a1/A1、a2/A2+a3/A3......之值加起來(lái),這就是你各年度這個(gè)比值的總和。
第三，這個(gè)加起來(lái)的數(shù)值再除以繳費(fèi)年限。
如果各年度的繳費(fèi)基數(shù)都與當(dāng)年在崗職工平均工資一致，那么各年度的比值為1，各年度比值之和就是繳費(fèi)年限。
繳費(fèi)年限除以繳費(fèi)年限的商自然為1。
這是什么意思?也就是說(shuō)，如果你每年都以在崗職工平均工資作為社保繳費(fèi)基數(shù)，你的“平均工資指數(shù)”就為1。
如果每年繳費(fèi)基數(shù)有多有少，“平均工資指數(shù)”可能大于或小于1。
為了分析的方便，我們可以用F來(lái)代替。
這樣就可以得出結(jié)論，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×F。
如果再假設(shè)退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資為M，那么“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”=MF。
三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式的簡(jiǎn)化
經(jīng)過(guò)前面的分析，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式變成了下面的樣子。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(M+MF)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%
這個(gè)繳費(fèi)年限我們可以用N代替，這個(gè)計(jì)算公式就變成了：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(M+MF)÷2×N%=0.5M(1+F)N%。
為了分析方便，再對(duì)這個(gè)公式中的一些條件進(jìn)行設(shè)定。
假設(shè)：(1)你繳費(fèi)40年，(2)你每年都是以在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)即F為1。
這樣這個(gè)公式就變成了：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=0.5M(1+F)N%=0.5M(1+1)40%=40%M。
這就有意思了。
這個(gè)公式表明，如果你每年繳費(fèi)基數(shù)都與在崗職工平均工資一樣，那么你退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是上年度在崗職工平均工資的40%，即一年一個(gè)百分點(diǎn)。
當(dāng)然，你每年的繳費(fèi)基數(shù)高于或低于在崗職式平均工資，這個(gè)百分點(diǎn)就會(huì)高低或低于1。
四、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式的簡(jiǎn)化
基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金又是什么情況呢?文件是這樣規(guī)定的：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
先分析一下“退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額”。
按照現(xiàn)行辦法，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，這部分計(jì)入個(gè)人賬戶，退休后再按月領(lǐng)取。
我們還以前面“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“按照在崗職工平均工資繳費(fèi)”這三個(gè)條件進(jìn)行分析。
在符合這三個(gè)條件之下，你的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額實(shí)際上是你40年間繳費(fèi)總和的8%。
現(xiàn)在又假設(shè)40年間在崗職工月平均工資按等差數(shù)列增加，比如，200、220、240、260、280等，那么你40年間個(gè)人賬戶中的錢就是40年間繳費(fèi)基數(shù)總和的8%，或者說(shuō)是40年間繳費(fèi)中間值的8%的40倍。
假設(shè)這個(gè)中間值為2000元，40年間個(gè)人賬戶就是7.68萬(wàn)(每月繳160元，一年就是1920元，40年即是7.68萬(wàn))。
再分析一下“計(jì)發(fā)月數(shù)”。
這個(gè)有表格可查。
表格顯示：50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為195;55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170;60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139;65歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為101;70歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為56。
第三分析一下“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”占退休時(shí)在崗職工平均工資的比例。
我們還取“工作40年”、“60歲退休”這兩個(gè)條件，計(jì)發(fā)月數(shù)為139。
這樣，你繳費(fèi)了480個(gè)月，你的計(jì)發(fā)月數(shù)為139，兩者之比是3.45，意思是退休后，你一個(gè)月可以領(lǐng)取在職時(shí)個(gè)人3.45個(gè)月的繳費(fèi)(比如，40年間，你每月的平均繳費(fèi)基數(shù)為2000元，一個(gè)月個(gè)人繳費(fèi)是160元，3.45個(gè)月就是552元)。
這占退休后在崗職工平均工資的多大比例呢?應(yīng)該相當(dāng)于4%(按照等差數(shù)列，應(yīng)該是最高值的一半略高一點(diǎn)，所占比例也應(yīng)該是一半略高一點(diǎn))。
五、對(duì)基本養(yǎng)老金計(jì)算公式的綜合分析
(1)如果“工作40年”，“繳費(fèi)40年”，“每年按在崗職工月平均工資為基數(shù)繳費(fèi)”，“60歲退休”。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資的40%。
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均的4%。
(3)如果繳費(fèi)基數(shù)年年是以在崗職工平均工資為準(zhǔn)，而繳費(fèi)年限低于40年或大于40年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金則低于40%或高40%。
(4)如果繳費(fèi)年限相同，而繳費(fèi)基數(shù)有高有低，情況也是不一樣的。
比如，每年繳費(fèi)只是在崗職工平均工資的50%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=0.5M(1+0.5)40%=M30%;如果繳費(fèi)基數(shù)是在崗職工平均工資的200%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金則=0.5M(1+2)40%=M60%。
即繳費(fèi)基數(shù)無(wú)論低50%還是高50%，都變動(dòng)10個(gè)百分點(diǎn)。
