成都2017社保繳費基數(shù)是多少?個人交社保需要多少錢?社�；鶖�(shù)怎么算帶著這些疑問，一起看看本文的介紹吧!
成都2017社保繳費基數(shù)
成都市人社局公布了《關(guān)于2015年度社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用上一年職工平均工資有關(guān)問題的通知》。根據(jù)日前成都市統(tǒng)計局公布的成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為51681元，成都上調(diào)了本年度社會保險繳費基數(shù)。
據(jù)悉，度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為53722元，因此，成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位申報職工繳費工資、城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費以及被征地農(nóng)民參加職工基本養(yǎng)老保險的，均從2015年1月起按53722元執(zhí)行。期間的差額部分，須重新核定或申報并足額繳納。以個體參保者為例，最低檔的參保者，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，每月將多繳費31.4元。
同時，2015年度社會保險經(jīng)辦機構(gòu)計發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金以及2015年度符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)居民，使用53722元作為基數(shù)。1月至6月已使用2013年度全省職工平均工資預(yù)計發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其重新計發(fā)基本養(yǎng)老金并補發(fā)差額部分。
《通知》還發(fā)布，成都機關(guān)事業(yè)單位申報編制內(nèi)職工繳費工資下限標(biāo)準(zhǔn)涉及的上一年成都市職工平均工資，用人單位(包括有雇工的個體工商戶)申報職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、大病醫(yī)療互助補充保險繳費工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)涉及的上一年成都市職工平均工資以及城鎮(zhèn)個體參保人員申報職工基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險、生育保險繳費基數(shù)涉及的上一年成都市職工平均工資，均從2015年6月起按51681元執(zhí)行。
個人交社保需要多少錢
個人交社保需要多少錢?個人交社保多少錢與企業(yè)繳納社保計算公式相同，應(yīng)繳納社保費=繳費基數(shù)×繳費比例。由于個人交社保的費用全部為個人承擔(dān)，因此在繳費基數(shù)和繳費比例規(guī)定上與企業(yè)有所不同。
個人繳納社保按照規(guī)定的繳費基數(shù)(數(shù)百至數(shù)千)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6??10%繳費，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)可以向社保局咨詢。社保繳納基數(shù)怎么算?1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)。3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
社�；鶖�(shù)怎么算
社保繳費比例：機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計算，企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個人應(yīng)承擔(dān)343.455元。
1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)。3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
2017養(yǎng)老金怎么計算方法
前兩天，給各位進(jìn)行了詳細(xì)解釋，今天再對這個解釋進(jìn)行一下簡化，以便大家看得更加明白。
一、基本養(yǎng)老金的政策性規(guī)定
(一)1998年1月1日實行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
(說明，如果你是1997年12月31日之前參加工作的，計算方法有所不同)
(二)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。
(三)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
二、計算公式中的理解難點
在上述計算公式中，最為復(fù)雜的是“本人指數(shù)化月平均繳費工資”。
它的計算公式是：
本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)。
在這里，“平均工資批數(shù)”最為復(fù)雜。
文件的規(guī)定是：
平均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+a3/A3……)/n
其中，a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費工資;
A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資;
n為企業(yè)和職工按照規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
為了幫助博友理解這個公式，分三步進(jìn)行解釋。
第一，a1/A1的意思是，職工在繳費期間，當(dāng)年單位和個人繳費基數(shù)與當(dāng)年在崗職工平均工資之比。
繳費多少由繳費基數(shù)和繳費比例決定，比如基數(shù)為1000元，繳費比例為20%，繳費就是200元。
現(xiàn)在的規(guī)定是，按照上年度個人月平均收入為基數(shù)，在養(yǎng)老保險方面，單位按照20%繳費，個人按8%繳費。
假設(shè)，上年度你收入36000元，每月就是3000元，單位每月繳600元，你個人要繳240元。
單位繳費充入社�；甬�(dāng)中;個人繳費從個人工資中扣除，存入個人賬戶(你自己的錢還是你自己的)。
在a1/A1中，a1為繳費基數(shù)，A1為在崗職工平均工資。
如果你單位的繳費基數(shù)恰好與在崗職工平均工資相等，那么a1/A1之值為1，否則大于或小于1。
第二，再將各年度的a1/A1、a2/A2+a3/A3......之值加起來,這就是你各年度這個比值的總和。
第三，這個加起來的數(shù)值再除以繳費年限。
如果各年度的繳費基數(shù)都與當(dāng)年在崗職工平均工資一致，那么各年度的比值為1，各年度比值之和就是繳費年限。
繳費年限除以繳費年限的商自然為1。
這是什么意思?也就是說，如果你每年都以在崗職工平均工資作為社保繳費基數(shù)，你的“平均工資指數(shù)”就為1。
如果每年繳費基數(shù)有多有少，“平均工資指數(shù)”可能大于或小于1。
為了分析的方便，我們可以用F來代替。
這樣就可以得出結(jié)論，“本人指數(shù)化月平均繳費工資”=退休時上年度在崗職工月平均工資×F。
如果再假設(shè)退休時上年度在崗職工月平均工資為M，那么“本人指數(shù)化月平均繳費工資”=MF。
三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式的簡化
經(jīng)過前面的分析，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式變成了下面的樣子。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(M+MF)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%
這個繳費年限我們可以用N代替，這個計算公式就變成了：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(M+MF)÷2×N%=0.5M(1+F)N%。
為了分析方便，再對這個公式中的一些條件進(jìn)行設(shè)定。
假設(shè)：(1)你繳費40年，(2)你每年都是以在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)即F為1。
這樣這個公式就變成了：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=0.5M(1+F)N%=0.5M(1+1)40%=40%M。
這就有意思了。
這個公式表明，如果你每年繳費基數(shù)都與在崗職工平均工資一樣，那么你退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是上年度在崗職工平均工資的40%，即一年一個百分點。
當(dāng)然，你每年的繳費基數(shù)高于或低于在崗職式平均工資，這個百分點就會高低或低于1。
四、個人賬戶養(yǎng)老金計算公式的簡化
基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
個人賬戶養(yǎng)老金又是什么情況呢?文件是這樣規(guī)定的：
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
先分析一下“退休時的個人賬戶儲存額”。
按照現(xiàn)行辦法，個人繳費比例為8%，這部分計入個人賬戶，退休后再按月領(lǐng)取。
我們還以前面“工作40年”、“繳費40年”、“按照在崗職工平均工資繳費”這三個條件進(jìn)行分析。
在符合這三個條件之下，你的個人賬戶儲存額實際上是你40年間繳費總和的8%。
現(xiàn)在又假設(shè)40年間在崗職工月平均工資按等差數(shù)列增加，比如，200、220、240、260、280等，那么你40年間個人賬戶中的錢就是40年間繳費基數(shù)總和的8%，或者說是40年間繳費中間值的8%的40倍。
假設(shè)這個中間值為2000元，40年間個人賬戶就是7.68萬(每月繳160元，一年就是1920元，40年即是7.68萬)。
再分析一下“計發(fā)月數(shù)”。
這個有表格可查。
表格顯示：50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195;55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170;60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139;65歲退休，計發(fā)月數(shù)為101;70歲退休，計發(fā)月數(shù)為56。
第三分析一下“個人賬戶養(yǎng)老金”占退休時在崗職工平均工資的比例。
我們還取“工作40年”、“60歲退休”這兩個條件，計發(fā)月數(shù)為139。
這樣，你繳費了480個月，你的計發(fā)月數(shù)為139，兩者之比是3.45，意思是退休后，你一個月可以領(lǐng)取在職時個人3.45個月的繳費(比如，40年間，你每月的平均繳費基數(shù)為2000元，一個月個人繳費是160元，3.45個月就是552元)。
這占退休后在崗職工平均工資的多大比例呢?應(yīng)該相當(dāng)于4%(按照等差數(shù)列，應(yīng)該是最高值的一半略高一點，所占比例也應(yīng)該是一半略高一點)。
五、對基本養(yǎng)老金計算公式的綜合分析
(1)如果“工作40年”，“繳費40年”，“每年按在崗職工月平均工資為基數(shù)繳費”，“60歲退休”。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資的40%。
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均的4%。
(3)如果繳費基數(shù)年年是以在崗職工平均工資為準(zhǔn)，而繳費年限低于40年或大于40年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金則低于40%或高40%。
(4)如果繳費年限相同，而繳費基數(shù)有高有低，情況也是不一樣的。
比如，每年繳費只是在崗職工平均工資的50%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=0.5M(1+0.5)40%=M30%;如果繳費基數(shù)是在崗職工平均工資的200%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金則=0.5M(1+2)40%=M60%。
即繳費基數(shù)無論低50%還是高50%，都變動10個百分點。
