全國社�；鶖�(shù)是多少？下面為大家提供北京、上海和湖南社�；鶖�(shù)，以供大家參考！
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根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號)文件，2015年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2834元。
六、參加職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。
其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。
參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定。
參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：
(一)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1417.2元、失業(yè)保險費85.03元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費850.4元、失業(yè)保險費51.02元。
北京個人如何繳納社保?
個人繳納社保只包含養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療，而且只能綁定繳納，即不能只繳納社會養(yǎng)老保險的費用而不繳納醫(yī)療保險的費用。個人繳納社保的費用一般情況下每年都會調(diào)整一次，上面的三檔只適用于2008年4月至2009年3月辦理的人員。的確個人繳納社會保險如您所知需要至少繳納15年以上，多繳多領(lǐng)。
如果單位給您上了社保的話那么單位會替您繳納大部分(一般為70%左右)費用，對您來說是比較合適的，但如果您自己來承擔(dān)全部費用的話您就需要衡量是否值當。因社會保險是國家提供給個人的最基本的保障，它只能實現(xiàn)低水平的“�！保皇侨鞍�。
如果按照北京一普通女性55歲退休(55歲之前個人已繳納了15的社會養(yǎng)老保險)來舉例的話，假如60歲時因生病或者意外身故了她只可領(lǐng)到5年的社會養(yǎng)老保險金。
但其實她已經(jīng)繳納了15年的社保費用，其余的10年的養(yǎng)老金是領(lǐng)不到的，即社會養(yǎng)老保險沒有保證可領(lǐng)取10年或20年養(yǎng)老金的保障，這是與商業(yè)養(yǎng)老保險很大的一個區(qū)別。
社保的醫(yī)保：在一個年度內(nèi)門診、急診醫(yī)療費用累計超過2000元的部分報銷50%，即花費3000元可以報銷500元。
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上海市社保局社會保險統(tǒng)一查詢電話：(021-12333)，內(nèi)容包括：社會養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢，社�？ㄓ囝~、明細查詢等。
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上海市人力資源和社會保障局
地址:上海市天山路1800號
郵編:200051
電話:86-21-62748577
勞保咨詢：021-12333
醫(yī)保咨詢：021-962218
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網(wǎng)址：http://www.12333sh.gov.cn
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2017年度本市職工社保繳費基數(shù)自4月1日起調(diào)整，上下限分別調(diào)整為17817元和3563元。2017年5月起，將按照新的標準征收。
據(jù)了解，上海社保繳費基數(shù)是根據(jù)上年職工平均工資計算來確認。2017年上海社保繳費基數(shù)上限為上年度職工平均工資的三倍，下限為上年職工平均工資的60%
以此我們可以推算出2016上海社保繳費基數(shù)上線和下限
2016上海社保最高繳費基數(shù)上限:2015職工平均工資3=59393=17817元
2016上海社保最低繳費基數(shù)下限2015職工平均工資0.6=5939×60%0.6=3563.4元
試問：小張相關(guān)社會保險個人繳費基數(shù)、加班費基數(shù)、解除勞動合同經(jīng)濟補償基數(shù)、代通知金、支付未休年休假工資基數(shù)、生育生活津貼分別應(yīng)當如何確定?
2017年上海社保繳費基數(shù)計算案例解析：本人上年度月平均工資性收入
社會保險當年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人社保繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%確定，按四舍五入原則先進到角再進到元。2017年4月1日至次年3月31日，上海市單位職工個人繳費基數(shù)上限為17817元，下限為3563元。首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應(yīng)按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。
原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》指出，“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等�！�
本市規(guī)定：“從業(yè)的生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費。單位在確定個人下一年度月繳費基數(shù)時，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。”
小張2015年每月工資包括津貼為4000元，加上一次性獎金3000元，剔除4個月享受生育生活津貼的期限，月平均工資為4375元，小張2017年度社會保險個人月繳費基數(shù)即為4375元，個人繳納比例為10.5%，個人繳費額約為459.38元。
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湖南省人力資源和社會保障廳
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湖南省社會保險管理服務(wù)局
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局近日發(fā)布2017年度職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
2017年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保個人繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)，不得高于4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。
通知明確，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納2017年度基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定為高、低兩檔;高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費基數(shù)檔次中自愿選擇。
按政策已納入基本養(yǎng)老保險的國有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農(nóng)墾企業(yè))從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工2017年度繳費基數(shù)為1796元/月。
此外，基準值發(fā)布前后的繳費及待遇計發(fā)以及相應(yīng)的結(jié)算等方面的問題，按《關(guān)于2017年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費和待遇計發(fā)等有關(guān)問題的通告》執(zhí)行。
社保繳納基數(shù)的計算方法：
社保繳費基數(shù)申報規(guī)則
1、老員工按上年月均工資來申報
2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。
注：如果社�；鶖�(shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計時會有風(fēng)險。
由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當?shù)芈毠て骄べY的60%?300%的范圍內(nèi)進行核定。
一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：
①社會保險基數(shù)=上限
(個人月平均工資≥上限)
②社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資
③社會保險基數(shù)=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
舉例
假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下：
根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定
乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定
于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。
