企業(yè)員工享有哪些社保權(quán)利

思而思學(xué)網(wǎng)

 一、企業(yè)員工享有哪些社保權(quán)利

1、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。目前,醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行職工住院醫(yī)療保險(xiǎn),勞動(dòng)者如若生病住院,在約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,超過(guò)規(guī)定費(fèi)用以上的部分由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付,其余部分由企業(yè)和就醫(yī)者合理分擔(dān);勞動(dòng)者如若失業(yè),可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金(或失業(yè)補(bǔ)助金)期間生病,并在戶籍所在地的地段醫(yī)療或醫(yī)療管理部門的指定醫(yī)院就醫(yī)的,可以申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金;勞動(dòng)者到達(dá)國(guó)家、本市規(guī)定的退休年齡時(shí),凡1992年以前參加工作的人員,繳費(fèi)(包括1992年底以前的連續(xù)工齡)滿10年,凡1993年后參加工作的人員,繳費(fèi)滿15年的均能按月終身領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、對(duì)單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督權(quán)。勞動(dòng)者在與單位簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可以對(duì)照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的若干規(guī)定》,了解、監(jiān)督單位參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。同時(shí),對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作職責(zé),如為勞動(dòng)者建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額結(jié)算單、按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金等,予以監(jiān)督檢查。

3、查詢單位和個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況的權(quán)利。勞動(dòng)者有權(quán)通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的信訪、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等部門,了解、知道國(guó)家和本市勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律法規(guī);如果對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中記錄的內(nèi)容,或?qū)︷B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額結(jié)算單有疑問(wèn),可以持本人身份證到單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。

4、舉報(bào)投訴有關(guān)部門社會(huì)保險(xiǎn)違規(guī)違法行為的權(quán)利。勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)單位具有侵犯?jìng)(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益、違犯社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為,可以向本市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及其監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。如果職工怕因此被炒魷魚(yú),也可以離開(kāi)單位后的60天內(nèi)進(jìn)行投訴舉報(bào),有關(guān)部門將依法保護(hù)職工的合法權(quán)益,并可追溯以前繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限;如果發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門的工作或是經(jīng)辦部門的工作人員有違犯國(guó)家和本市法律法規(guī)的,也可以向其上級(jí)主管部門舉報(bào)。

二、企業(yè)應(yīng)給員工繳納哪些社會(huì)保險(xiǎn)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn),《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購(gòu)買房公積金。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工作原因遭受意外傷害或患職業(yè)病而造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)分為基本醫(yī)療保障跟社會(huì)醫(yī)療保障。醫(yī)療保障是指保證職工在患病時(shí)能得到目前所能提供給他的、能支付得起的、適宜的治療技術(shù),它包括基本藥物、基本服務(wù)、基本技術(shù)和基本費(fèi)用等內(nèi)容。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī),為向保障范圍內(nèi)的勞動(dòng)者提供患病時(shí)基本醫(yī)療需求保障而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

4、生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)立法,對(duì)生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過(guò)向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇,保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健,幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力,重返工作崗位,從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛(ài)護(hù)。

5、失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

推薦閱讀:不按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金怎么辦?

一、試用期內(nèi)是否應(yīng)繳五險(xiǎn)一金

職工在試用期內(nèi)單位是否應(yīng)該繳納“五險(xiǎn)一金”

依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人按一定的比例共同承擔(dān);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。

依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“五險(xiǎn)一金”的征繳范圍包括:國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工等。

職工在試用期內(nèi),單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。

二、不按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金怎么辦

繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,除責(zé)令限期繳納外,可能按日加收千分之二的滯納金,甚至強(qiáng)制征繳。

繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記,可能被處1000元以上5000元以下的罰款;

直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。

按照有關(guān)規(guī)定,企業(yè)不交生育保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)補(bǔ)繳所欠金額及利息,并按日加收2‰的滯納金。

單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的,可能被處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。


熱門推薦

最新文章