記者從市人社局獲悉，濰坊依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的用人單位，因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難時期可暫緩繳納社會保險費。
近日，山東省人社廳印發(fā)的《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難單位緩繳社會保險費有關(guān)問題的通知》，《通知》要求，依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的用人單位，因不可抗力，造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，無力支付職工最低工資連續(xù)6個月以上;或因不可抗力，造成無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上，職工僅發(fā)生活費的;以及其它因法定事由可以緩繳的情況，都可申請緩繳社會保險費。
《通知》明確指出，緩繳期限一般不超過1年。其中，醫(yī)療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的，緩繳期滿，用人單位仍無法恢復(fù)正常經(jīng)營，可在緩繳期滿前60日內(nèi)，再次提出緩繳申請。連續(xù)申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫(yī)療、生育保險首次緩繳期滿，不再受理再次緩繳申請。
另外，緩繳期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳納的社會保險費。緩繳期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額補繳相應(yīng)社會保險費，緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿未再次提出緩繳申請，或再次申請未通過，且未能按時足額補繳社會保險費的，按相關(guān)規(guī)定加收滯納金。
此外，緩繳期間職工各項社會保險待遇不受影響。職工到達退休年齡或需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的，用人單位應(yīng)單獨為其足額繳納社會保險費，保障職工合法權(quán)益。對于非因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要延期繳納社會保險費的，仍按《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本通知有效期至2020年6月30日。國家相關(guān)政策規(guī)定出臺后，改按國家政策規(guī)定執(zhí)行。
