9日，從吉林省人社廳獲悉，今年，吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)劃再提高10%左右，實(shí)現(xiàn)“十一連調(diào)”。失業(yè)保險(xiǎn)金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇標(biāo)準(zhǔn)也將適度提高。國家公務(wù)員考試網(wǎng)整理了相關(guān)文章，考生可以及時(shí)關(guān)注，更多企業(yè)退休職工養(yǎng)老金改革問題請(qǐng)關(guān)注：國家公務(wù)員考試網(wǎng)。
新建20個(gè)基地讓農(nóng)民工家門口掙錢
“我省自2006年以來把解決零就業(yè)家庭就業(yè)問題作為重要任務(wù)，現(xiàn)已建立了長效機(jī)制�！笔∪松鐝d的工作人員介紹，去年全省累計(jì)消除零就業(yè)家庭1207戶，援助就業(yè)1208人，實(shí)現(xiàn)100%的援助率，每個(gè)零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)的目標(biāo)。將繼續(xù)保持這一目標(biāo)。讓農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在家門口掙錢，避免了空巢老人和孩子無人管的情況。去年，我省新建農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地23個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)2770人，直接帶動(dòng)就業(yè)7660人。今年將再建設(shè)省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地20個(gè)。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%左右
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金關(guān)系到企業(yè)退休人員的基本生活水平。我省基本養(yǎng)老金經(jīng)過連續(xù)十年的調(diào)整，去年達(dá)到平均1720元，今年計(jì)劃再提高10%左右。我省還將提高其他保險(xiǎn)待遇水平。今年將根據(jù)社平工資等變動(dòng)情況，適時(shí)適度提高全省失業(yè)保險(xiǎn)金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn)。
適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
我省將跟蹤國家收入分配制度改革，推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革，發(fā)布企業(yè)和部分重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線，適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，建立并推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，為基層公務(wù)員工資待遇的合理提高提供制度空間。
90余萬職工涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革
1月14日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，涉及我省90余萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工。目前，改革確定了五項(xiàng)基本原則，即公平與效率相結(jié)合、權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。
