承德社保轉移僅包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工商保險的轉移，其中省內轉移可以直接在社保局辦理，跨省轉移手續(xù)相對復雜。社會保險關系轉移包括社會保險關系轉入以及轉出。參保職工因工作調動等原因需要將社會保險關系轉移到調入地社會保險經辦機構的，參保職工所在單位應及時向社會保險經辦機構申請辦理社會保險關系轉出手續(xù)。
一、承德社保異地轉移辦理所需材料
保險關系轉移：
1.戶口遷出、遷入的轉移證明。
2.社會保險關系轉移申請書。
3.《繳費證》等。
養(yǎng)老保險關系轉移：
《職工增減變化情況表》，調轉職工的調令，《增人計劃卡》、由本社保經辦機構轉外社保經辦機構的，要持轉入地社保經辦機構開具的注有該社保經辦機構全稱、開戶行帳號的證明信，外社保經辦機構轉入本社保經辦機構的，應提供外社保機構出具的《養(yǎng)老保險關系轉移單》、《社會保險卡片》、《養(yǎng)老保險手冊》，轉制事業(yè)單位需要提供編制等部門批準的核銷事業(yè)編制和轉制的相關文件。
參保職工跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移：
1、參保職工跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移:原用人單位需申報以下材料：《參保職工增減變化表》、參保職工跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的相關證明。
2、城鎮(zhèn)企事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移申報材料：注銷社會保險登記申請及《社會保險登記證》、批準成建制轉移的有關文件、《職工花名冊》、《參保職工增減變化表》。
二、承德社保異地轉移辦理流程
保險關系轉移：
(一)遷出
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站審核。
2. 將申請者的《繳費證》 、戶口轉移證明材料、申請書及《個人繳費記錄卡》上交縣區(qū)農保經辦機構。
3.縣區(qū)農保經辦機構對上報材料進行核實，并向遷入地發(fā)函，函告要求轉移的情況。
4.遷入地同意辦理轉移手續(xù)時，及時將參保人的保險金本息全部轉移至遷入地農保經辦機構。
(二)遷入
1.收到遷出地要求轉移的函件后，縣區(qū)農保經辦機構及時復函。
2.對方的個人保險關系和保險金轉移過來后，及時進行審核，確認無誤后向對方復函。
3.建立個人養(yǎng)老保險賬戶，完善相關手續(xù)。
(三)本縣區(qū)內轉移
1.遷出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站對申報材料進行審核，經審核無誤后在參保人的《繳費證》及《個人繳費記錄卡》的相應欄目內記錄本次轉移情況。
2.將《個人繳費記錄卡》和《個人基本情況登記表》轉入遷入地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站繼續(xù)使用，其保險金不轉移，保險編號也不作變動。
3.遷入、遷出地勞動保障事務站辦結保險關系轉移手續(xù)后應在3日內通知縣區(qū)農保經辦機構備案。
養(yǎng)老保險關系轉移：
1、受理審核：業(yè)務人員對單位提供的轉移材料進行審核，對符合條件的辦理轉移手續(xù)，不符合條件的，提出補報要求，并說明理由。
2、辦理轉移手續(xù)：對符合條件的轉出養(yǎng)老保險關系人員，打印《養(yǎng)老保險關系轉移單》，并核實《社會保險卡片》、《養(yǎng)老保險手冊》的記載內容，發(fā)給辦理轉移關系人員，對跨統(tǒng)籌范圍轉移養(yǎng)老保險關系的，由財務科辦理個人帳戶基金轉移手續(xù)。對符合條件的轉入養(yǎng)老保險關系人員，在管理系統(tǒng)中建立職工個人基本信息，核實錄入個人帳戶，跨統(tǒng)籌范圍轉入的查收轉移的個人帳戶基金。
參保職工跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移：
1、、參保職工跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移審批程序：原用工單位向市失業(yè)保險所報送《參保職工增減變化表》及參保職工轉移的相關證明，并按照規(guī)定為辦理失業(yè)保險關系轉移的參保職工足額繳納失業(yè)保險費;市失業(yè)保險所對申報材料及轉移的參保職工失業(yè)保險費繳納的情況進行審核;市失業(yè)保險所為原用工單位出具《市 縣參保職工保留失業(yè)保險繳費時間核定表》，由原用工單位交與辦理失業(yè)保險關系轉移的參保職工。
2、城鎮(zhèn)企事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移審批程序：成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的城鎮(zhèn)企事業(yè)單位必須自有關部門批準成建制轉移之日起30日內，結清應繳納的失業(yè)保險費、滯納金、罰款，向市失業(yè)保險所提交注銷社會保險登記申請、批準成建制轉移的有關文件、《職工花名冊》和《參保職工增減變化表》;市失業(yè)保險所對申報材料及失業(yè)保險費繳納情況進行審核;市失業(yè)保險所辦理注銷社會保險登記手續(xù)，繳銷社會保險登記證件，并為參保職工出具《市 縣參保職工保留失業(yè)保險繳費時間核定表》。
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