退休及提高退休費待遇、常用工齡的計算方法

一、退休及提高退休費待遇

(一) 退休(職)

(1)正常退休(文件依據(jù)是國發(fā)〔1978〕104號文件)

男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲(連續(xù)工齡10年以上);

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲、連續(xù)工齡滿10年的干部、工人。

(2)提前退休(文件依據(jù)是《國家公務(wù)員暫行條例》)提前退休只在國家公務(wù)員和參照執(zhí)行公務(wù)員管理的人員中實行。

符合下列條件之一的，經(jīng)本人提出申請、任免機關(guān)批準，可以提前退休。

男年滿55周歲、女年滿50周歲，且工作年限滿20年的。

工作年限滿30年的。

(3)因病、因殘退休按國發(fā)〔1978〕104號文件的規(guī)定：男年滿50周歲、女年滿45周歲、參加工作年限滿10年，因病或非因公致殘經(jīng)過醫(yī)院診斷證明，勞動鑒定委員會鑒定完全喪失工作能力的;按《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，公務(wù)員、喪失工作能力的，都可以辦理因病(殘)退休手續(xù)。

因工致殘的人員可不受年齡和工齡限制，按上述程序辦理因殘退休手續(xù)。

(4)退職

因病或非因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作和勞動能力，又不具備規(guī)定的退休條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退職手續(xù)。國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，退職費按原工資的40%，人薪發(fā)〔1994〕3號規(guī)定為50%，按鄂人〔1995〕018號比照退休人員增加生活補貼5%，合計55%計算每月的退職費。

(5)延長離退休年齡(文件依據(jù)國發(fā)〔1983〕141號、勞人科〔1983〕153號)。副高以上專技人員經(jīng)所在單位報請上一級主管機關(guān)批準可以適當(dāng)延長，最長不超過65周歲;

正高以上專技人員經(jīng)所在單位報請省政府、國家部委批準可以適當(dāng)延長，最長不超過70周歲;

學(xué)術(shù)上造詣高深，在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

延退一般只批準延長一至三年，如需繼續(xù)延長時，可再次報批。

機關(guān)、事業(yè)單位一九九三年工改后退休人員退休費計發(fā)辦法一覽表