逐步延長(zhǎng)退休年齡延遲退休是必然趨勢(shì)，也是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，但并不是所有的勞動(dòng)者都適合延長(zhǎng)退休年齡，不同職業(yè)崗位要區(qū)別對(duì)待。
逐步延長(zhǎng)退休年齡是必然趨勢(shì)，首先是預(yù)期壽命的提高。世界范圍內(nèi)來(lái)看，我國(guó)的退休年齡總體來(lái)看屬于中等偏下，應(yīng)當(dāng)逐步延長(zhǎng)，但這個(gè)延長(zhǎng)并不是瞬間延長(zhǎng)，會(huì)通過(guò)30-50年，把退休年齡提高到一定的年齡段。這樣公眾對(duì)這個(gè)問(wèn)題就會(huì)有循序漸進(jìn)的認(rèn)識(shí)。
教育水平的提高以及學(xué)歷的增加，使人進(jìn)入勞動(dòng)領(lǐng)域的年齡延后，也有更好的人力資本進(jìn)入到勞動(dòng)崗位，工作期間到退休期間的比值應(yīng)該是一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋戎�。�?duì)不同的勞動(dòng)者，應(yīng)該有不同的政策，要有所區(qū)別，許多專業(yè)技術(shù)崗位，50、60歲也正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，這種高端人力資源替代彈性比較低，如果這部分人過(guò)早退休，是對(duì)人力資源的巨大浪費(fèi)。但很多體力勞動(dòng)者，確實(shí)到了年齡比較大的時(shí)候就干不動(dòng)了，所以要有區(qū)別地對(duì)待。
