領導崗位不是一般的工作崗位，肩負著黨和人民的重托。做領導干部理所當然意味著責任和付出，意味著奉獻和犧牲。敢于擔當是領導干部的基本素質(zhì)，沒有擔當，何談領導，何以率下?下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的關(guān)于六倡導六反對心得體會，歡迎大家閱讀!
【關(guān)于六倡導六反對心得體會1】
科學發(fā)展，富民興渝，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級黨員領導干部。新形勢下，領導干部投身“科學發(fā)展、富民興渝”的生動實踐，要始終做到盡責、善悟、嚴謹。
第一，要盡責。為政之要，首在盡責。責任意識體現(xiàn)著一種愛崗敬業(yè)的精神，一種不辱使命的境界。以什么樣的信念追求事業(yè)、以什么樣的態(tài)度對待工作、以什么樣的標準完成任務，反映了一個領導干部的思想作風和精神狀態(tài)。領導干部履職盡責，首先要熟知崗位職能職責。作為一名領導干部，要明確自己崗位的基本情況、基本職責和工作流程，了解所在單位、崗位在全局工作的功能和定位，以虔誠的態(tài)度對待崗位責任，以嚴于律己之心省察履責情況，樹立對崗位責任的無限忠誠。其次，要熟悉工作范圍內(nèi)的政策法規(guī)。政策是行動的準繩。只有對工作范圍內(nèi)的政策法規(guī)了如指掌、爛熟于心，知道什么可以做，怎么做，才能結(jié)合實際作出正確的決策，有效地開展工作。三是要掌握工作進程和進展動態(tài)。要堅持一手拿“望遠鏡”，清楚業(yè)務范圍內(nèi)每一項工作的發(fā)展歷程和可能的發(fā)展趨勢，掌握工作進程;一手拿“顯微鏡”，及時了解工作的進展和動態(tài)，做好做實當前的每一項工作。四是要掌握業(yè)務工作基本數(shù)據(jù)。每項工作都涉及大量的數(shù)據(jù)，只有熟練掌握了這些基本數(shù)據(jù)和基本情況，作決策、添措施才能結(jié)合實際、“接地入軌”。
第二，要善悟。悟性是一個人對事物的理解、分析和判斷的能力，反映領導干部的發(fā)展?jié)摿途C合能力�！拔颉�，是善于從全局或具體工作中把握其精髓和關(guān)鍵要害的“領悟”，也是經(jīng)過長期的磨練和總結(jié)，認識和把握工作規(guī)律和發(fā)展趨勢的“覺悟”。領導干部善悟，要注重“四思”：一要思全局。全局覆蓋局部，局部影響全局。要把圍繞中心、服務大局作為思考問題、解決問題的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌兼顧、科學安排和推進局部工作。二要思規(guī)律。規(guī)律就是聯(lián)系，就是客觀事物內(nèi)部的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系。任何工作都有規(guī)律可循。要善于總結(jié)工作經(jīng)驗，開展調(diào)查研究，捕捉亮點和火花，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性的問題、經(jīng)驗和規(guī)律，從而在對工作規(guī)律的不斷認識和把握中找到抓落實的正確方向和方法。三要思走勢。要積極通過新聞媒體、網(wǎng)絡等載體，關(guān)注中央領導講話精神，關(guān)注各項工作在國內(nèi)、市內(nèi)的發(fā)展動態(tài)，準確分析、預測和把握工作的發(fā)展趨勢，進一步增強工作的前瞻性。只有這樣，抓工作才能領先一步、快人一拍。四要思借鑒。要隨時了解和思考同類工作不同的做法、不同工作相同的做法，不斷地分析、總結(jié)、借鑒，并創(chuàng)造性地運用到工作中，才能使工作思路更清、眼界更寬、境界更高，才能更好地謀劃工作、推動工作。
第三，要嚴謹。領導干部的職務行為代表機構(gòu)和組織，必須嚴謹。一是公與私要分明�！肮�，廉生威”，領導干部從走上崗位的第一天起，就面臨著公與私的考驗。正確處理公與私的關(guān)系，是對領導干部政德的基本要求。要公私分明，敢于堅持原則，辦事公道正派，為人光明磊落，把對事業(yè)的無限熱愛轉(zhuǎn)化為激發(fā)自身潛能的實際行動，盡心、盡力、盡責辦順民意、解民憂、增民利的實事好事。二是嚴與實要到位。 “嚴”是嚴格要求。要嚴格要求自己和下屬，把職務行為和個人感情區(qū)分開來，做到不為人情所累。“實”是腳踏實地。為人要實實在在，做事要腳踏實地，做到不滑、不虛、不假。三是粗與細要恰當。粗細適度，既是領導方法也是工作能力。過粗，會讓下屬放任自流，各行其是;過細，會束縛下屬手腳，影響整體效能。工作要粗細有度，其衡量標準就是效果。要結(jié)合實際，因事因時而宜，既不能越俎代庖，也不能當甩手掌柜。
【關(guān)于六倡導六反對心得體會2】
隨著一個一個的“老虎”和“蒼蠅”被拍，十八大后的中國社會正在進行一場轟轟烈烈的整風運動，為貫徹落實系列重要講話精神和省委落實中央巡視組反饋問題整改工作部署。四川省雷波縣錦城中心鎮(zhèn)積極開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作，劍指在職的黨員干部務必要在其位、謀其職、盡其責，要履職盡責，有所作為，否則，即便不變成“老虎、蒼蠅”，也會變成令人生厭的蛀蟲。
黨員干部要有所作為必須和昏庸劃清界限。做官者，為民服務也，有些干部程序混亂，思路不清，一遇到事情，神色慌亂，不知所措，更談不上開拓創(chuàng)新，有所作為，這種消極保安全、為官不為的作風必須整治。
黨員干部要有所作為必須和懶惰劃清界限。古人早就說過“天下事，壞于懶于私”，黨員干部要想在所居的位置上有所為就務必保持積極向上的心態(tài)，勇于學習的毅力，敢于和精神懈怠、做事消極的不良思想說再見，平日里要時刻做好吃苦準備;工作中更要迎難而上、奮發(fā)有為，切莫拈輕怕重、畏手畏腳，這樣方能有所作為。
黨員干部要有所作為必須和散漫劃清界限。俗話說“人心齊，泰山移”，一個單位要更好的發(fā)展，干部職工務必要心往一處想，勁往一處使。作為黨員干部，務必要引起高度重視，用實際行動在思想和工作上杜絕此類事情的發(fā)生，真正落實好習主席的重要講話精神，否則，要想有所作為將會成為無稽之談。
黨員干部要有所作為必須和浮躁劃清界限。水清作映，心靜則明，無論什么人處在什么樣的崗位上，若心浮氣躁、定力不夠，何談干出成績服務人民呢?領導干部務必要改變觀念，靜下心來，安于本職，方能在崗位上干出成績，不辜負人民和組織的期望。
黨員干部來自于人民，宗旨是服務人民，要擺正自己的位置，做到“在其位、謀其職、盡其責，履職盡責、有所作為”。
