實際上，當(dāng)前的腐敗主要是制度性腐敗。腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生主要根源于制度缺陷，即市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的制度缺陷。因此，科學(xué)地探索腐敗現(xiàn)象的深層次問題，分析其現(xiàn)實基礎(chǔ)和社會根源，充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，從而采取相應(yīng)的制度化對策，才能收到切實有效的成果。下面是小編為大家搜集的如何開展干部任前廉政談話，歡迎閱讀。
今年以來，國土部、國家食藥監(jiān)總局、衛(wèi)計委、商務(wù)部、中國社科院等多個部門先后舉行干部任前廉政談話。在中央政法工作會議召開前，1月19日，政治局委員、中央政法委書記孟建柱還對以來任副省長的公安廳長進行集體談話。
干部任前集體廉政談話并不鮮見。而在反腐向縱深開掘，高層強調(diào)政治規(guī)矩的背景下，現(xiàn)在的廉政談話有什么新特點?
多個部委舉行任前廉政談話
“大家走上副省級領(lǐng)導(dǎo)崗位，做好公安工作的有利條件更多了，同時黨和人民的要求也更高了。”本月19日，*政治局委員、中央政法委書記孟建柱對以來任副省長的公安廳長進行集體談話。他希望新任公安廳長嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要依法行使職權(quán)。國務(wù)委員、公安部部長郭聲琨也參加了此次談話。
今年以來，干部任前集體廉政談話的場景并不鮮見。
北青報記者據(jù)公開報道統(tǒng)計，截至目前，從中央到地方，至少有22個地區(qū)和部門舉行新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。舉行談話的不僅有商務(wù)部、衛(wèi)計委等中央部委，也有甘肅蘭州等地方政府。北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水分析，任前廉政談話強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實�！笆孪却蚝妙A(yù)防針，如果部門、單位發(fā)生重大腐敗案件或違規(guī)違紀(jì)案件，作為主管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主體責(zé)任并接受相應(yīng)處分�！�
誰參與任前廉政談話?
對于國家機關(guān)、國企和事業(yè)單位而言，向新任干部進行廉政談話的通常是駐該單位的紀(jì)檢組組長或紀(jì)委書記，他們代表黨組或受黨組書記的委托，進行廉政談話。例如去年9月，中國石油化工集團公司黨組組織廉政談話時，黨組成員、紀(jì)檢組組長徐檳受黨組書記、董事長傅成玉的委托出席。
而在各地組織的新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會上，進行談話工作的往往是當(dāng)?shù)丶o(jì)委書記本人，當(dāng)?shù)亟M織部部長也出席會議并作講話。如廣東省舉辦的“全省新提任省管廳級領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話教育活動”，就由省委常委、省紀(jì)委書記黃先耀作輔導(dǎo)報告，省委常委、省委組織部部長李玉妹出席并講話。
作為廉政談話的另外一方重要參與者，“談話對象”也廣受關(guān)注。
由省級紀(jì)委舉辦的任前廉政談話多針對新任職的省管廳級領(lǐng)導(dǎo)干部展開， 國家機關(guān)、國企和事業(yè)單位多針對新任職的司局級、司處級領(lǐng)導(dǎo)干部，例如去年12月，國家行政學(xué)院對近年來新提任的70余名司處級干部進行集體廉政談話。
“現(xiàn)在的反腐形勢嚴(yán)峻，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)的思路已經(jīng)進行了重要調(diào)整，新任領(lǐng)導(dǎo)干部確實要起到一個中堅的作用，要能夠自覺擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的重任�！鼻f德水表示，開展廉政談話，可以督促領(lǐng)導(dǎo)干部不把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作可有可無的輔助性的工作�！包h風(fēng)廉政建設(shè)不僅是紀(jì)委的工作，也是每個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的義務(wù)�！�
而在部分單位，作為“監(jiān)督者”的紀(jì)委書記也有可能成為談話對象。例如，中國兵器工業(yè)集團公司黨組紀(jì)檢組就曾對6名新任子集團和直管單位紀(jì)委書記進行集體談話，集團公司黨組成員、紀(jì)檢組組長王耀東對新任紀(jì)委書記提出要求。
任前廉政談話主要談什么?
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，黨委(黨組)或組織(人事)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行任職談話，應(yīng)當(dāng)把貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題作為重要內(nèi)容。
北青報記者梳理發(fā)現(xiàn)，“學(xué)習(xí)貫徹*系列重要講話精神”是目前多數(shù)廉政談話的重要議題，特別是*關(guān)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管干部的重要講話精神。抓好中央八項規(guī)定精神、“三嚴(yán)三實”也是任前集體廉政談話中重要內(nèi)容之一。
部分地區(qū)和單位則會依據(jù)各自制定的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，開展教育。
國家統(tǒng)計局于去年9月進行集體廉政談話，依據(jù)局黨組制定印發(fā)的《關(guān)于全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的暫行規(guī)定》展開，并以此來要求新任職領(lǐng)導(dǎo)干部以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
莊德水介紹，談話時，一般是先傳達中央的精神，然后談本部門、本單位今年反腐敗的工作重點，最后提出對新任領(lǐng)導(dǎo)干部的要求�！安煌块T、不同地方的廉政談話內(nèi)容共通性較多，同時再結(jié)合各行業(yè)各部門的工作特色和特點，提一些具體性的要求”。
中央巡視組向廣東反饋情況時指出，廣東“裸官”問題突出，這一話題隨后也出現(xiàn)在廣東省的任前廉政談話中。廣東省委常委、省紀(jì)委書記黃先耀直言，通過資助干部子女境外上學(xué)、經(jīng)商或投資入籍行賄是干部從政可能會遭遇的“陷阱”之一，需及時遏制“裸官”腐敗、“一家兩制”等不正之風(fēng)。
如何檢驗廉政談話效果?
記者觀察發(fā)現(xiàn)，任前集體廉政談話之后，參加談話的新任領(lǐng)導(dǎo)干部都必須簽訂《新任職*員廉潔承諾書》等文件，作出鄭重承諾。
莊德水表示，簽訂承諾書使新任領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上能夠重視自己所作出的政治承諾，有關(guān)部門希望通過這樣一種儀式，加強新任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識。“簽訂之后，更多的還是要依據(jù)承諾書的要求來約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，甚至依據(jù)承諾書來對領(lǐng)導(dǎo)干部進行處理。簽訂承諾書容易做到，但要真正把承諾書內(nèi)化于心、外化于行是比較難的�！�
為了確保廉政談話的效果，部分單位還會安排新任干部參加廉政法規(guī)測試。
例如，去年5月，中國郵政集團公司的新任*員在談話結(jié)束后，參加了廉政法規(guī)知識考試。兩個月后，甘肅省新任轉(zhuǎn)任省管領(lǐng)導(dǎo)干部也參加了一場由省紀(jì)委、省委組織部共同組織的廉政法規(guī)知識考試。據(jù)公開報道梳理，考試內(nèi)容往往涉及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》等多個方面。
此外，觀看警示教育片、發(fā)放廉政書籍也是廉政談話的重要“配套”措施。(記者 桂田田 見習(xí)記者 張偉)
分析
廉政談話可警示潛在腐敗行為
莊德水向北青報記者介紹，隨著《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)的頒布，任職談話逐漸被制度化。目前，任前廉政談話已成為單位黨委日常工作之一，也是組織任命干部的一個重要環(huán)節(jié)，各部門、單位往往會根據(jù)本年度干部任命的多少，決定召開廉政談話的次數(shù)。
他表示，廉政談話的范圍很廣，任前、任中、年底都可以進行廉政談話，在發(fā)生問題或強化主體責(zé)任時也可以進行約談。
“除了新任職時的廉政談話外，還是要有經(jīng)常性的廉政教育活動和談話提醒機制，針對領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性的問題，來開展相應(yīng)的誡勉談話、約談�！鼻f德水表示，通過發(fā)揮這些廉政談話的機制作用，能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部真正產(chǎn)生約束作用，對領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為進行全方位的監(jiān)督和監(jiān)管，對可能發(fā)生的腐敗行為進行監(jiān)督和提醒，減少發(fā)生腐敗的可能性。
相關(guān)閱讀：
土右旗人民檢察院堅持把廉政談話作為強化監(jiān)督制約，促進檢察人員廉政勤政的重要舉措，扎實推進全院黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進檢察人員廉潔自律。
建立“一項制度”，搭建廉政談話平臺
制定出臺了《土右旗人民檢察院廉政談話制度》，將廉政談話與督察、考核、“一崗雙責(zé)”等制度緊密結(jié)合，明確了黨組成員、部室負(fù)責(zé)人、干警例行談話時間，堅持做到每次談話有記錄，有匯報，有體會。
突出“三類對象”，提高廉政談話針對性
針對年輕干警的性格特點及生活近況，開展廉政談心教育，及時了解其生活、工作思想動態(tài)，起到既嚴(yán)格要求、又關(guān)心愛護的作用;針對部室負(fù)責(zé)人以交流工作、思想學(xué)習(xí)情況為重點，開展廉政提醒談話，以面對面談心為手段，及時聽取意見及建議，及時發(fā)現(xiàn)匯總、解決問題;針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展廉政談話，及時了解落實 “一崗雙責(zé)”情況及配偶子女的生活工作動態(tài)。
創(chuàng)新“三種形式”，豐富廉政談話載體
通過觀看廉政教育片談體會、傳達學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例談?wù)J識、上廉政黨課談感悟的“三談”方式，組織干警圍繞工作、生活、作風(fēng)撰寫心得體會，引導(dǎo)干警從思想深處加強黨性修養(yǎng)，堅守檢察職業(yè)道德。
堅持“三個必須”，確保廉政談話效果
即必須在約談前對談話對象的具體問題做到全面、深入掌握;必須在約談中把存在問題點到位，利害關(guān)系講到位，努力方向指到位;必須在約談后監(jiān)督落實跟到位，對談話人的整改措施、成效進行嚴(yán)格地后續(xù)監(jiān)督檢查。
把握“五個必談”，發(fā)揮廉政談話作用
堅持做到“五個必談”，即職務(wù)晉升必談、崗位變動必談、新錄用干警必談、個人生活重大事項變化必談、有違紀(jì)違法苗頭時必談，力爭將廉政談話貫穿干警工作、生活、學(xué)習(xí)各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)廉政談話的教育、預(yù)防、警示、激勵作用。
