研究黨風(fēng)廉政建設(shè)會議記錄一
會議時間：2015年7月2日
會議地點：向星社區(qū)會議室
主辦單位：向星社區(qū)黨支部
主持人：何花
記錄人：楊欣怡
參會人員：全體社區(qū)干部、樓棟長、居民代表、黨員
會議記錄：
向星社區(qū)黨支部書記何花同志主持召開專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨支部副書記彭偉玲、支部委員楊欣怡等班子成員及相關(guān)工作人員參加了會議。會議研究部署了下階段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀要如下：
一、找準問題，深化認識
回顧2015年的工作，我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在五個方面的工作尚未落實到位，要做進一步的分析，深化認識。
1、工作落實問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位，必須完成的任務(wù)沒有完全落實，公開不夠及時，要加強督促檢查，層層落實。
2、工作作風(fēng)問題。街道督查反映出，上下班不準時，上班玩電腦現(xiàn)象仍有存在，要樹立敬業(yè)愛崗意識，把精力放在工作上。
3、工作機制問題。主要在矛盾糾紛排查上，社區(qū)兩委正常的工作機制沒有建立，發(fā)現(xiàn)和解決矛盾糾紛的機制不夠健全，要不斷探索，建立健全有效的工作機制，解決調(diào)處好矛盾糾紛問題。
4、工作責(zé)任問題。從2015年工作情況看，還存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠重視，自我教育不夠認真等問題，要強化認識，加強教育，不斷提高自身反腐拒變能力。
二、抓住重點，抓好落實
一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實完善。繼續(xù)簽訂責(zé)任書，分層級細化覆蓋，加大考評監(jiān)督檢查力度，開展述職述廉，嚴格責(zé)任追究。
二是抓好黨員干部廉潔自律。黨員干部參與土地買賣、經(jīng)營活動的，按有關(guān)規(guī)定該登記報告的要登記報告，該退的要退，嚴禁黨員干部參與賭博、公款相互吃清和收受任何形式的紅包禮券、貴重物品。要培養(yǎng)健康情趣，反對低級庸俗、驕奢淫逸的不良作風(fēng)。
三是抓好源頭治理。從制度的完善和落實入手，突出最容易發(fā)生腐敗行為的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。如土地出讓、居務(wù)公開、單位用權(quán)等。
四是抓好黨員干部的教育監(jiān)督管理。要有效開展群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成全方位監(jiān)督。
五是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上要有正氣，任期要有作風(fēng)，處事要講大氣，作風(fēng)要求真實，履職要講責(zé)任，心中要有百姓。
三、警鐘長鳴，加強自律
1、頭腦要始終清醒。黨紀法規(guī)在不斷完善，對案件的查處也在不斷深入，對黨員干部的廉政要求在不斷提高。要始終保持清醒的頭腦，保持平常心，嚴以律已，穩(wěn)住心神，管住手腳，經(jīng)得起考驗。
2、行為要始終端正。黨員干部要廉潔自律，以身作則，不該拿的錢不能拿，不該報的發(fā)票不能報，不該去的地方不要去，不該喝的酒不能喝。
研究黨風(fēng)廉政建設(shè)會議記錄二
20XX年3月12日下午
地點
旅游局局長室
會議主題
黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度學(xué)習(xí)??黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
參加人員
全體黨員干部
主持人
陳志敏
記錄員
劉豐
會議內(nèi)容如下:
責(zé)任內(nèi)容
一、必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律.
二、同黨中央保持高度一致,不陽奉陰違、自行其是.
三、遵守民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任.
四、依法行使權(quán)力,不濫用職權(quán)、玩忽職守.
五、廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益.
六、管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利.
七、公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊.
八、艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受.
九、務(wù)實為民,不弄虛作假、與民爭利.
十、甘當公仆,不向項目單位吃拿卡要報.
責(zé)任考核
一、局黨支部負責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核. 二、檢查、考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況按照程序?qū)嵤?
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行的考核結(jié)果,歸入干部檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù).
責(zé)任追究
一、局領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究由上級有關(guān)部門負責(zé).
二、責(zé)任追究的主體是各部門領(lǐng)導(dǎo)。
