大家一起回想兩個(gè)場(chǎng)景：
場(chǎng)景一：某星級(jí)酒店某培訓(xùn)公司組織的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
“大家跟著我的節(jié)奏動(dòng)起來(lái)，放開(kāi)點(diǎn)，再放開(kāi)點(diǎn)!…大家想成功嗎？想成功的請(qǐng)舉起手來(lái)!…”瘋狂的音樂(lè)、吶喊著的人群、璀璨迷離的燈光、極富渲染力和煽情的言語(yǔ)，整個(gè)場(chǎng)面就像一場(chǎng)蒙面舞會(huì)，亦像一場(chǎng)給人洗腦的傳銷(xiāo)宣講會(huì)。
場(chǎng)景二：某集團(tuán)分公司組織的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
“大家聽(tīng)懂沒(méi)有？…”下面鴉鵲無(wú)聲。“有問(wèn)題的請(qǐng)舉手!…”下面依然無(wú)人反應(yīng)。“好的，沒(méi)有問(wèn)題的話(huà)下面就開(kāi)始做試卷，做完就可以下課了。”五分鐘的沉寂后，有人開(kāi)始離開(kāi)教室，人群也開(kāi)始躁動(dòng)起來(lái)。“講的啥東西？什么也沒(méi)聽(tīng)明白。”“照本宣科，還不如把課件發(fā)給我們回家看。”“這些東西哪里用的著啊!”學(xué)員們帶著失望、無(wú)奈與忿忿不平的心情陸續(xù)離開(kāi)教室。
以上是企業(yè)培訓(xùn)的兩個(gè)真實(shí)場(chǎng)景。一提到培訓(xùn)，80%的人想到的是上課。談到效果，80%的人是搖頭。不管是老板、內(nèi)部講師、學(xué)員還是培訓(xùn)管理者，對(duì)培訓(xùn)的熱情都在日臻消減。企業(yè)培訓(xùn)究竟怎么啦？難道被稱(chēng)為“企業(yè)發(fā)動(dòng)機(jī)”的培訓(xùn)正在一步步淪為企業(yè)的“雞肋”，棄之可惜、食之無(wú)味嗎？
培訓(xùn)主要有兩種方式，一種是脫崗培訓(xùn)（Off-the-jobTraining，簡(jiǎn)稱(chēng)OFF-JT），即脫離工作崗位的集中培訓(xùn)，另一種是在職培訓(xùn)或在崗培訓(xùn)（On-the-jobTraining，簡(jiǎn)稱(chēng)OJT），即通過(guò)在具體工作中的鍛煉或指導(dǎo)對(duì)員工加以培訓(xùn)。其實(shí)，被某些人視為企業(yè)培訓(xùn)的全部的脫崗培訓(xùn)有其不可避免的“硬傷”。
