部門(mén)： 姓名： 職位：
| 假期類(lèi)別：□事假 □病假 □工傷假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 □年假 | 薪 資：□ 全薪 □ 半薪□ 無(wú)薪 |
假期自 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 天。
原因：
休假期間聯(lián)系電話：
| 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 |
| 人力資源部經(jīng)理簽字： 年 月 日 |
| 董事長(zhǎng)簽字： 年 月 日 |
| 備注：請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)類(lèi)型前劃“√”，未經(jīng)申請(qǐng)或申請(qǐng)未批準(zhǔn)而不上班者，一律視作曠工論處。 員工請(qǐng)假三天以內(nèi)（含三天）者，由本部門(mén)經(jīng)理審批并交人事部備案，請(qǐng)假四天至半個(gè)月以內(nèi)的，由本部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后再報(bào)人事部批，超過(guò)半個(gè)月的假期須人事部審批并報(bào)總經(jīng)理。 |
