| 申請人 | 部 門 | ||
| 職 位 | |||
| 在本單位參加工作起止時(shí)間 | 年 月 日，已滿 年 | ||
| 本年度已休假天數(shù) | 本年度未休假天數(shù) | ||
| 休假起止時(shí)間 | 年 月 日 ～ 年 月 日 共 天 | ||
| 總經(jīng)理審批 | |||
| 備注 | 1、已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、20年以上的，年休假15天； 4、年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。 5、員工請年假須提前3天申請，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，再交人事部備案。 | ||
| 申請人 | 部 門 | ||
| 職 位 | |||
| 在本單位參加工作起止時(shí)間 | 年 月 日，已滿 年 | ||
| 本年度已休假天數(shù) | 本年度未休假天數(shù) | ||
| 休假起止時(shí)間 | 年 月 日 ～ 年 月 日 共 天 | ||
| 總經(jīng)理審批 | |||
| 備注 | 1、已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、20年以上的，年休假15天； 4、年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。 5、員工請年假須提前3天申請，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，再交人事部備案。 | ||
