××市就業(yè)再就業(yè)工作的總體思路是：本著抓重點、創(chuàng)亮點、求發(fā)展、構建和諧的思路，實施“一一五八”工程。即，實施一個法律：《就業(yè)促進法》；推進一個方案：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方案“；建設五個項目：公實訓基地二期項目建設、川南就業(yè)培訓基地項目建設、就業(yè)和培訓標準體系建設項目、“人創(chuàng)業(yè)計劃”項目建設、“能力結構發(fā)展計劃”項目建設；實現(xiàn)八個方面的突破：小額擔保貸款有突破、基層平臺建設有突破、“新三化”建設有突破、培訓機制建設有突破、就業(yè)服務專項活動有突破、積極就業(yè)政策實施突破、失業(yè)保險促就業(yè)有突破、開發(fā)就業(yè)有突破。
主要工作目標：全城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農民再就業(yè)人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)人，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在.%內；創(chuàng)業(yè)培訓XX人，再就業(yè)培訓人；失業(yè)保險參保人數(shù)達到 人，其中新增擴面 人，全征收失業(yè)保險費萬元。
一、貫徹《就業(yè)促進法》，取得三大進步
（一）宣傳《就業(yè)促進法》，依法促就業(yè)取得進步
充分利用廣播、電視、報紙、雜志、網絡等新聞媒介和培訓、知識競賽等多種方式，抓好《就業(yè)促進法》的宣傳。貫徹實施《就業(yè)促進法》，積極推進充實和完善就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的職能，進一步明確各級政府和相關部門促進就業(yè)的責任，加強部門間協(xié)調配合，有效發(fā)揮齊抓管促進就業(yè)機制的作用。
（二）實施《就業(yè)促進法》，就業(yè)目標責任制推進明顯進步
全力實施就業(yè)促進工程，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，搞好就業(yè)服務，抓好再就業(yè)培訓，切實增強勞動者就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力。進一步完善就業(yè)目標管理責任制度，增加就業(yè)目標考核內容，增加目標管理分值，實行就業(yè)目標管理進度通報制度、實行就業(yè)目標管理專項督察制度、確保全目標任務的順利完成。
（三）落實《就業(yè)促進法》，基礎工作全面進步
以落實就業(yè)促進法為契機，以推動公就業(yè)服務為中心內容，整合資源，夯實就業(yè)基礎工作。建立和完善人力資源調查、就業(yè)登記、失業(yè)登記制度。推動就業(yè)備案制度、勞動力市場供求狀況、失業(yè)預警制度等為內容的公就業(yè)服務基礎工作取得新的進展。
二、施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，凸顯三個成效
（四）實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，凸顯平等就業(yè)成效
積極實施勞務輸出“品牌”戰(zhàn)略，做大做強我市勞務品牌。加強駐外勞務機構管理，加強輸入、輸出地合作，探索“四位一體”（培訓—轉移就業(yè)—農民合同制工人失業(yè)保險—維權）的工作模式。貼近農村外出務工人員，開展“家鄉(xiāng)溫暖活動”，為外出務工人員建卡立檔，實施動態(tài)管理，幫助增強維權意識。實施農民工技能培訓示范基地建設，加強對“校村聯(lián)合”、“校企聯(lián)合，訂單培訓”、“輸出輸入地聯(lián)合，定向培訓”等工作模式的總結和推廣，大力提高農民工就業(yè)穩(wěn)定。積極扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的農民自主創(chuàng)業(yè)，加快農村富余勞動力轉移步伐。切實實行城鄉(xiāng)平等的免費就業(yè)服務制度。
（五）實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，凸顯市場建設成效
建立面向城鄉(xiāng)勞動者服務的人力資源市場。探索構建有形的人力資源市場，實施以開發(fā)就業(yè)、平等就業(yè)、素質就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為目標的人力資源市場機制建設。 ，
