全區(qū)政法工作要點(diǎn)(一)

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全區(qū)政法工作要點(diǎn)全區(qū)政法工作的總體思路是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)發(fā)展觀,全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、全國、省、市政法工作會議和區(qū)委一屆七次全會精神,圍繞新區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大局,以深化平安創(chuàng)建為載體,緊緊抓住影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題,深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作,推動政法工作全面發(fā)展進(jìn)步,把政法工作提高到新水平,確保我區(qū)安全和社會和諧穩(wěn)定,為經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供更加有力的法治保障。
一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)提高政法隊(duì)伍整體建設(shè)水平。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。建立政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,以中央政法委編發(fā)的《理念讀本》為基本內(nèi)容,每集中一定時(shí)間,對政法干警進(jìn)行理念教育培訓(xùn),進(jìn)一步提高政治干警的政治素質(zhì)。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。配強(qiáng)政法部門“一把手”,加強(qiáng)對“一把手”的管理監(jiān)督,實(shí)施“一把手”培訓(xùn)工程,嚴(yán)格執(zhí)行“談心談話”、“度述廉述職”和異地任職交流等制度。改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),完善干部考核評價(jià)機(jī)制。三是加強(qiáng)政法隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《全市政法隊(duì)伍建設(shè)二個(gè)五規(guī)劃》,實(shí)行上下級或跨部門掛職鍛煉制度,培養(yǎng)造就一批拔尖人才和復(fù)合型業(yè)務(wù)骨干,培育和選樹在省市有名、在全國有位的政法先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。四是落實(shí)從優(yōu)待警方針。關(guān)心干警成長進(jìn)步,關(guān)心干警身心健康,積極、主動、認(rèn)真地解決干警工作、學(xué)習(xí)、生活中所遇到的各種困難,最大限度地調(diào)動干警們工作積極性。
二、以維護(hù)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo),深入推進(jìn)社會矛盾化解工作。積極組織開展“矛盾糾紛化解”活動。一是抓好源頭治理。落實(shí)社會風(fēng)險(xiǎn)評估制度,真正做到科學(xué)民主依法決策。把社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估納入社會治安綜合治理考評體系。深入開展矛盾糾紛“大排查”工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解突出社會問題,努力將問題解決在萌芽狀態(tài)。二是開展積案化解專項(xiàng)行動。在全區(qū)開展為期一的積案化解專項(xiàng)行動,全面清理排查涉法涉訴信訪案件、執(zhí)行案件,逐案落實(shí)“四位一體”領(lǐng)導(dǎo)包案,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、公開聽證和司法救助制度的落實(shí),因案施策,多策并舉,全力解決問題。三是健全完善長效機(jī)制。健全和完善社情民意調(diào)查機(jī)制、群眾訴求表達(dá)機(jī)制、群眾權(quán)益維護(hù)機(jī)制、矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制、困難群眾幫扶救助機(jī)制。全面落實(shí)調(diào)解優(yōu)先原則,進(jìn)一步完善“大調(diào)解”工作體系,各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要設(shè)立人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)調(diào)窗口。四是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步整合基層政法、綜治、維穩(wěn)、信訪等方面力量,充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心的平臺作用。
三、以連續(xù)爭創(chuàng)“省級平安區(qū)”為動力,深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新。一是加強(qiáng)流動人口服務(wù)管理。把流動人口服務(wù)管理納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,著力解決流動人口就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女就學(xué)等困難。積極探索“以證管人,以房管人,以業(yè)管人”的服務(wù)管理新模式。根據(jù)上級部署積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍管理制度改革。二是加強(qiáng)特殊人群幫教管理。加強(qiáng)刑釋解教人員教育、服務(wù)和管理工作,使其更好地融入社會。建立集教育、培訓(xùn)、救助為一體的安置基地。加強(qiáng)社區(qū)矯正工作,做好預(yù)防青少違法犯罪工作,組織實(shí)施“青少違法犯罪社區(qū)預(yù)防計(jì)劃”和“為了明天工程示范縣(市)”創(chuàng)建活動。對高危人群要排查摸底,建立重點(diǎn)高危人員信息庫,做好防控和教育工作。三是開展社會治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治活動。以城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部為重點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)“五個(gè)不發(fā)生”和“一個(gè)顯著提高”為目標(biāo),深入開展排查整治專項(xiàng)行動。四是加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和社會組織的管理。提高網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)、偵察、控制、處置能力,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)積極作用,遏制網(wǎng)絡(luò)消極影響。對民間組織、境外組織、新興社團(tuán),要摸清底數(shù)背景,掌握活動動向,依法加強(qiáng)管理。,

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