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2、按照人才培養(yǎng)方案、教學計劃和課程標準，審定各教學單位教材建設規(guī)劃和年度計劃。

3、按照《職業(yè)院校教材管理辦法》，嚴格教材選用制度，確保優(yōu)秀教材進入課堂。

4、負責全校教材使用的意見反饋以及訂購目錄的發(fā)放。組織各教學單位完成年度教師、學生的教材訂購工作以及教材的存放和發(fā)放工作。嚴格教材申領制度，保證教師、學生教材的正常使用。

5、按時處理訂購教材中因各種原因須改選、補訂等情況的回告，及時通知訂購教材單位或任課教師完成教材改選、補訂計劃等工作。

6、組織各教學單位的教師參加全國規(guī)劃教材遴選編委工作。

7、協(xié)助教材建設委員會做好各類教材審定、評估工作，優(yōu)秀教材申報和評選工作，積極支持教師參編國家規(guī)劃教材和校本教材。

8、優(yōu)先選用全國統(tǒng)編、教育部推薦的國家規(guī)劃教材。

9、負責各類課程信息化建設工作。

10、制定教學信息化平臺建設方案以及現(xiàn)代教育技術基礎設施建設規(guī)劃，負責教學信息化平臺、教學資源庫建設項目的組織實施。

11、負責教學信息技術、現(xiàn)代教育技術的應用、推廣、培訓和服務工作。

12、負責教學信息平臺的管理與維護。

13、組織各相關部門為教師提供網(wǎng)絡課程制作技術服務。

13、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建設。

14、負責教師、學生各類競賽組織工作。積極舉辦校內(nèi)教師、學生類大賽，選拔和推送優(yōu)秀教師和學生參加校外各級各類技能大賽。

15、完成上級主管部門和處領導交辦的其他工作。

2、負責實習教學環(huán)節(jié)的教學管理工作，組織編制實習計劃、實習教

學大綱、實習手冊等教學文件、資料的審定、匯編和印制工作。

3、推進實習管理信息化建設，組織各部門做好實習管理平臺學生實習的質量監(jiān)控工作，積極與平臺開發(fā)人員協(xié)調(diào)溝通，解決實習管理平臺運行中存在的問題。

4、 組織各類實習基地的走訪，召開相關工作會議，進行總結、評優(yōu)和表彰工作。

5、負責全校實習教學經(jīng)費的預算與劃撥工作。

6、負責制訂學校勞動教育發(fā)展規(guī)劃，積極推進勞動教育基地建設。

7、負責學校勞動教育課程體系建設，構建勞動教育的校企合作模式，積極培養(yǎng)“雙師型”勞動教育師資團隊。

8、組織、指導學校相關教學單位開展勞動教育專項研究，組織開展教學改革。

9、積極做好全區(qū)大中小學勞動教育工作，拓展勞動教育基地訓練項目。

10、積極做好勞動教育基地項目自查、專項經(jīng)費管理工作。

11、負責全校試卷印刷、保密的組織工作和印刷經(jīng)費的管理工作。

12、完成上級主管部門及處領導交辦的其他工作。

2、負責教務處年度工作計劃、總結，處理教務處與所屬科室之間、教務處與學校其他部門之間的日常事務。

3、負責教務處會議通知與記錄。

4、負責教務處辦公用品的采購與發(fā)放。

5、負責教務處印章的管理和使用。

6、負責教務處年度預算、財產(chǎn)管理、財務報賬、績效核算工作。

7、負責質量整改平臺數(shù)據(jù)上報和教務處年度質量報告編制工作。

8、負責文明校園建設資料收集報送。

9、負責官網(wǎng)教務處板塊的內(nèi)容更新、維護與管理。

10、負責康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)學院建設。

11、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。

2、負責學生證、學籍卡和火車票優(yōu)惠卡的辦理工作。

3、負責畢業(yè)資格審核和畢業(yè)證書的預訂、打印、發(fā)放，結業(yè)、畢業(yè)證書換發(fā)，畢業(yè)證明書補辦工作。

4、制定學籍管理的各項規(guī)章制度，辦理學籍異動手續(xù)，進行學籍勘誤和身份核驗。

5、入伍學生學籍管理。

6、規(guī)范考試管理，開展考試理論研究，組織實施考試改革工作；起草、修訂各級各類考務管理制度，規(guī)范考務工作；積極做好學校考風建設工作。

7、組織實施學校題庫的規(guī)劃、建設、修訂、管理工作，積極推進考教分離和學分制管理制度，加強學校對各類考試的監(jiān)督力度和措施，制定各類試卷的保密制度。

8、負責安排學校各專業(yè)的結業(yè)考試、畢業(yè)考試、補考、緩考、重修等考務組織管理工作。負責安排各類考試考場；組織實施考場巡視，完善考場監(jiān)考制度，及時通報考場及考試情況。

9、負責組織學校參加國家、自治區(qū)統(tǒng)考科目的考務工作。

10、負責組織各教學單位收集匯總學校各類考試的試卷分析、考試總結等工作，并按照要求歸檔。

11、組織相關部門開展1+x職業(yè)技能證書申報工作。負責向上級主管部門報送1+X證書制度試點工作周報。

12、完成上級主管部門和處領導交辦的其他工作。

協(xié)調(diào)各教學部門間的教學管理工作，確保教學秩序的穩(wěn)定和教學工作的正常運轉。

2、負責收集、審核、修訂、上報各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制訂授課計劃。

3、負責全校教室的使用調(diào)度、審批及監(jiān)督管理。負責錄播教室的使用、管理和維護，協(xié)助各教學單位完成課程錄播工作。

4、負責全校選修課管理，包括安排選修課課程，組織選修課選課工作。

5、負責學生結業(yè)成績、補考成績、重修成績、畢業(yè)成績的錄入管理，辦理學生成績查詢、更正。

6、負責教務管理系統(tǒng)的運行、維護等管理工作。

7、制定和修訂教學運行、教學管理的相關規(guī)定。

8、負責審核、匯總教師教學工作量。

9、負責組織全校實驗教學環(huán)節(jié)的教學管理和質量監(jiān)控，編制和實施實驗教學計劃。

10、負責全校實驗教學大綱、實驗教材（講義）等實驗教學文件、資料的審定和匯編工作。

11、負責學校的專業(yè)建設、專業(yè)申報和認證工作，牽頭迎接上級部門對學校進行各種教學評估工作。

12、負責制定學校各教學環(huán)節(jié)的質量標準等教學管理文件，完善、健全教學質量評估體系。

13、負責組織實施期初、期中、期末教學檢查工作，督促、檢查聽課制度的執(zhí)行。

14、負責學校教學督導，組織開展評學評教工作。

15、組織各教學部門積極開展高水平專業(yè)、精品課程、教學團隊、教學名師、教壇新秀的評審和推薦申報工作。

16、負責制訂教師發(fā)展規(guī)劃，完善教師教學業(yè)務檔案信息化管理。

17、負責教師培訓進修工作。做好教師教學能力提升培訓、教師崗前培訓，推進教師培訓工作常態(tài)化、制度化。

18、負責教師教學競賽組織工作。積極舉辦校內(nèi)教師教學能力和技能大賽，選拔和推送優(yōu)秀教師參加校外各級各類技能大賽。

19、負責教師身心健康服務工作。關心教師的身心健康，做好身心健康服務工作。

20、負責教師教學質量評價。通過對教與學的主體、課程、環(huán)境等進行調(diào)查，把握教與學動態(tài)，構建教師教學信息化、數(shù)字化評價機制。

21、示范推廣。鼓勵教師追求教學卓越，整合與開發(fā)校內(nèi)外優(yōu)質教學資源，促進教師正確合理地使用現(xiàn)代教育技術，積極通過教育技術的更新來改造課程教學，形成系統(tǒng)的可以推廣的模式，在校內(nèi)外進行示范交流。

22、完成上級主管部門和處領導交辦的其他工作。