【法條原文】第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
【條文解析】這一條是關(guān)于調(diào)解協(xié)議書及打不成調(diào)解協(xié)議的處理的規(guī)定。雙方當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解后，達(dá)成一致意見的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
關(guān)于調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容，法律沒有明確規(guī)定，但調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容一般應(yīng)當(dāng)包括：(1)雙方當(dāng)事人基本情況;(2)糾紛簡要事實，爭議事項及雙方責(zé)任;(3)雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);(4)履行協(xié)議的方式、地點、期限等。這里的履行期限比較重要，因為本法第15條規(guī)定了，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
關(guān)于調(diào)解協(xié)議書的生效，本條規(guī)定調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效。
關(guān)于調(diào)解協(xié)議書的效力，本條規(guī)定調(diào)解協(xié)議書對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。這里的約束力是什么性質(zhì)的約束力，法律沒有明確規(guī)定�？梢詤⒄�2002年最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》，其第1條規(guī)定：“經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的，有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)”。因此，經(jīng)過勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解所達(dá)成的具有民事權(quán)利和義務(wù)的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同的約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)該按照協(xié)議的內(nèi)容來履行相應(yīng)的義務(wù)，享受相應(yīng)的權(quán)利。
對于經(jīng)調(diào)解達(dá)不成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請勞動仲裁。并且本條明確了自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人就可以依法申請仲裁。
【維權(quán)點津】勞動爭議自勞動爭議調(diào)解組織受理后15天無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以申請勞動仲裁。經(jīng)調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，具有合同的約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行調(diào)解協(xié)議。尤其是要注意的是，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，調(diào)解協(xié)議要明確對方履行義務(wù)的期限。
