最吃香一：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，懂得與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)都會(huì)意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的重要性。為了借助互聯(lián)網(wǎng)低門檻、低成本的優(yōu)勢(shì)，大大小小的企業(yè)都紛紛進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。當(dāng)每一個(gè)企業(yè)都離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的時(shí)候，這一領(lǐng)域就需要大量的人才投入，因此，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷正在迎來(lái)一個(gè)更廣闊的就業(yè)前景。
蘇一軒指出：現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和人們的日常生活越來(lái)越依賴于網(wǎng)絡(luò)，而中國(guó)網(wǎng)絡(luò)的普及，以及網(wǎng)民數(shù)量的增加更提升了網(wǎng)絡(luò)在傳播方面的重要性。因此，既懂傳統(tǒng)營(yíng)銷，又了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的人才在當(dāng)前市場(chǎng)中將會(huì)非常緊俏。
最吃香二：人力資源管理師
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需 要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大 力提升。隨著廣西成為東盟中心，廣西企業(yè)國(guó)際化深入，人力資源的開(kāi)發(fā)和管理越來(lái)越受到重視，一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知 識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而這些需要人力經(jīng)理去開(kāi)發(fā)、管理和培訓(xùn)。
最吃香三：企業(yè)培訓(xùn)師
培訓(xùn)已成為企業(yè)管理的“重頭戲”，許多企業(yè)為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業(yè)培訓(xùn)師身價(jià)不菲的主要原因。
企業(yè)顧問(wèn)或企業(yè)培訓(xùn)講師是一個(gè)收入頗豐的職業(yè)，掌聲和觀眾也使這一職業(yè)在非常有成就感。在國(guó)內(nèi)，好的培訓(xùn)師每小時(shí)的培訓(xùn)收入可以達(dá)到3000多 元，廣西的優(yōu)秀培訓(xùn)師培訓(xùn)公開(kāi)課的收入也達(dá)到每場(chǎng)3000元。南寧深遠(yuǎn)教育機(jī)構(gòu)從2008年起開(kāi)展了企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)化培訓(xùn)，培養(yǎng)出了100多名企業(yè)培訓(xùn) 師，目前已活躍在廣西各個(gè)企業(yè)。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，廣西企業(yè)培訓(xùn)師的市場(chǎng)還將逐年擴(kuò)大，其缺口將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)存在，職業(yè)前景一片光明。
最吃香四：公共營(yíng)養(yǎng)師
對(duì)由于膳食不合理、營(yíng)養(yǎng)失衡所引發(fā)慢性病的健康問(wèn)題已受到人們的高度重視，聘請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)已成為現(xiàn)代人的消費(fèi)時(shí)尚，公共營(yíng)養(yǎng)師成為國(guó)家新職業(yè)，為 從業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會(huì)認(rèn)知度。目前，家庭營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)年費(fèi)8千元左右，企業(yè)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)年費(fèi)5萬(wàn)元左右，營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)是一個(gè)高職自由職業(yè)群體，一個(gè)中等水平的公 共營(yíng)養(yǎng)師年收入在10萬(wàn)元左右。
最吃香五：心理咨詢師
隨著社會(huì)的進(jìn)步，生活水平的普遍提高，人們?cè)絹?lái)越關(guān)心生活的質(zhì)量了，不僅注重吃、穿、玩、身體健康、家庭和睦幸福等，還注重心理健康。由于生活 節(jié)奏加快，人們勞動(dòng)的頻率尤其是腦力勞動(dòng)的頻率也相應(yīng)加快，心理負(fù)荷加重后心理疾病也就相應(yīng)增加。沒(méi)有心理疾病的人也渴望在強(qiáng)大的物質(zhì)異化下加強(qiáng)人與人之 間的溝通。健康包括生理健康和心理健康，這在我國(guó)已形成共識(shí)。從事有關(guān)心理咨詢的熱線電話、熱線電臺(tái)、熱線廣播報(bào)刊也越來(lái)越多，這也是國(guó)人注重生活質(zhì)量的 一個(gè)折射。心理咨詢是一門科學(xué)，并不是隨便什么人都能當(dāng)心理專家的。隨著國(guó)民素質(zhì)的提高，人們對(duì)心理咨詢的科學(xué)性的要求也會(huì)越來(lái)越高。
最吃香六：理財(cái)規(guī)劃師
理財(cái)規(guī)劃師進(jìn)入中國(guó)才10年時(shí)間，卻已成為職場(chǎng)的一大熱門。俗話說(shuō)：“你不理財(cái)，財(cái)不理你�！蹦壳般y行專業(yè)理財(cái)人員嚴(yán)重缺失，相關(guān)第三方投資理 財(cái)公司更缺人，市場(chǎng)的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師成為國(guó)內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一。目前中國(guó)理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)有20萬(wàn)人的缺口。據(jù)國(guó)家理財(cái)規(guī)劃 專家委員會(huì)秘書長(zhǎng)劉彥斌表示，國(guó)內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間”。
在2008年國(guó)人受全球金融危機(jī)影響而漸漸喪失投資熱情之時(shí)，“開(kāi)源節(jié)流”再次喚醒了眾人對(duì)理財(cái)意識(shí)的回歸。
最吃香七：職業(yè)規(guī)劃師
社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人們?cè)谇舐殤?yīng)聘、職業(yè)選擇以及職場(chǎng)發(fā)展面前越來(lái)越感到無(wú)所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會(huì)需求。目前從事職業(yè)規(guī)劃和咨詢的專業(yè) 人士數(shù)量非常有限，其中已取得中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證的不足千人。對(duì)于龐大的就業(yè)人群來(lái)說(shuō)，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師人數(shù)遠(yuǎn)不能滿足需求。因此職業(yè)規(guī)劃師的身價(jià)近 年不斷攀升，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年薪可達(dá)20萬(wàn)元左右。
最吃香八：3G網(wǎng)絡(luò)工程師
據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3G 工程師的基本年薪會(huì)在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元�！皬哪壳暗囊恍┶厔�(shì)來(lái)看，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，3G到來(lái)之 后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高。”業(yè)內(nèi)人士表示。
最吃香九：奢侈品市場(chǎng)管理人才
2010年10月國(guó)際著名品牌LV進(jìn)駐廣西南寧拉開(kāi)了奢侈品在中國(guó)的新的序幕。
據(jù)《中國(guó)2010年奢侈品市場(chǎng)調(diào)查》顯示，奢侈品供應(yīng)商去年從中國(guó)人口袋里掏走了684億元人民幣。在金融危機(jī)使歐美日奢華品牌需求普遍萎縮的 時(shí)候，中國(guó)奢侈品市場(chǎng)卻“風(fēng)景這邊獨(dú)好”。中國(guó)已經(jīng)迅速成為了一個(gè)奢侈品消費(fèi)基地，并通過(guò)引導(dǎo)奢侈品的需求影響其生產(chǎn)，由此也帶動(dòng)了奢侈品相關(guān)行業(yè)的大力 發(fā)展。
蘇一軒指出：到2015年，中國(guó)奢侈品市場(chǎng)將占據(jù)全球奢侈品消費(fèi)額的首位。然而，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的發(fā)展還相當(dāng)不成熟，對(duì)奢侈品管理市場(chǎng)人才需求量相當(dāng) 大。奢侈品是一個(gè)集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、宣傳、銷售、服務(wù)的綜合性行業(yè)，中國(guó)需要了解奢侈品市場(chǎng)理論和經(jīng)典模型，以及通曉企業(yè)運(yùn)作的人才。
最吃香十:文化創(chuàng)意人才
2010年上海世博會(huì)帶來(lái)了全新的文化創(chuàng)意理念，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的會(huì)展、大型項(xiàng)目的文化創(chuàng)意人才。加之諸如《阿凡達(dá)》等國(guó)際影片運(yùn)用了大量 3D元素：三維建模、數(shù)字高清、高速攝影、虛擬攝影、圖像渲染及合成等創(chuàng)意技術(shù)。超凡的3D視覺(jué)效果將極大帶動(dòng)內(nèi)外文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與提高。
文化創(chuàng)意是當(dāng)前重要的朝陽(yáng)行業(yè)之一。這個(gè)行業(yè)極其需要高素質(zhì)、有創(chuàng)意的人才。同時(shí)，這個(gè)行業(yè)的高附加值、高利潤(rùn)也必須依賴高質(zhì)量人才的引入。
