有句古話說的好，360行，行行出狀元!但是很多人在選擇專業(yè)時還是會慎重考慮未來的前景。下面我們一起來分析一下數控技術在未來的需求。我國制造企業(yè)已普遍運用先進的數控技術，隨之而來的是對數控人才的大量需求。數控就業(yè)前景美妙在興旺國度中，數控機床曾經大量普遍運用。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國度相比存在著很大的差距，原因是多方面的，數控就業(yè)人才的匾乏無疑是主要緣由之一、由于數控技術是最典型的、應用最普遍的機電光一體化綜合技術，我國迫切需求大量的從研討開發(fā)到運用維修的各個層次的數控技術人才。
一、數控就業(yè)的人才需求主要集中在以下的企業(yè)和地域：
1、國有大中型企業(yè)，特別是目前經濟效益較好的軍工企業(yè)和國度嚴重配備制造企業(yè).軍工制造業(yè)是我國數控技術的主要應用對象. 有很大的數控就業(yè)空間。杭州發(fā)電設備廠用6000元月薪招不到數控技術工。
2、隨著民營經濟的飛速開展，我國沿海經濟興旺地域(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控就業(yè)人才更是供不應求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。具有數控學問的模具技工的年薪已開到了30萬元，超越了“博士”。
二、數控人才的學問構造—數控就業(yè)技藝需求：
如今處于消費一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕，具有不同水平的英語、計算機應用、機械和電氣根底理論學問和一定的入手才能，容易承受新工作崗位的應戰(zhàn)。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經歷，同時，由于學校教育的專業(yè)課程分工過窄，依然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復合型數控人才的請求。
另一個來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中選擇人員參與不同層次的數控技術中、短期培訓，以順應企業(yè)對數控人才的急需。這些人員普通具有企業(yè)所需的工藝背景、比擬豐厚的理論經歷，但是他們大局部是傳統(tǒng)的機類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生，學問面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統(tǒng)不太理解。
關于數控人才，有以下三個數控就業(yè)需求層次，所需控制的學問構造也各不同：
1、藍領層：
數控作技工：通曉機械加工和數控加工工藝學問，純熟控制數控機床的作和手工編程，理解自動編程和數控機床的簡單維護維修。合適中職學校組織培育。此類人員市場需求量大，合適作為車間的數控機床作技工。但由于其學問較單一，其工資待遇不會大高。
2、灰領層
1)數控編程員：控制數控加工工藝學問和數控機床的作，控制復
