市區(qū)由930元上調(diào)為1250元，增幅為34.4%；三縣由860元上調(diào)為1150元，增幅為33.7%，本報(bào)訊11月4日，記者從市人社局獲悉，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前930元上調(diào)為1250元，增幅為34.4%，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13元，本月起開(kāi)始執(zhí)行。
本月起執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)了解，我市上次調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2013年7月1日，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，是我市自1995年施行最低工資保障制度以來(lái)第十一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2015年11月1日起執(zhí)行。
市人社局法規(guī)科工作人員趙志剛告訴記者，除了市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)外，渦陽(yáng)縣、蒙城縣、利辛縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由此前的860元調(diào)整為1150元，增幅為33.7%，其中小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元。
“按照相關(guān)規(guī)定，有幾項(xiàng)勞動(dòng)收入是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，如延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資，高溫、低溫、井下和有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。”趙志剛介紹，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金應(yīng)包含在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
收入低于最低標(biāo)準(zhǔn)可投訴
記者了解到，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)支付勞動(dòng)者報(bào)酬的一個(gè)底線，但不能成為衡量勞動(dòng)者正常工資水平的依據(jù)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對(duì)那些支付勞動(dòng)工資超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有帶來(lái)影響。企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是有條件限制的，只有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、確實(shí)沒(méi)有能力正常支付工資才能執(zhí)行，當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常以后應(yīng)當(dāng)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
趙志剛介紹，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)受益最大的是低收入群體。直接受益人群主要是參保失業(yè)人員，見(jiàn)習(xí)期、實(shí)習(xí)期的學(xué)生或新入職人員，從事公益性崗位工作的人員，以及部分靈活就業(yè)人員、小時(shí)工、鐘點(diǎn)工等低收入人群。最低工資調(diào)整適用于我市各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
趙志剛表示，為確保新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，人社部門(mén)將通過(guò)日常檢查、專項(xiàng)檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查。同時(shí)提醒勞動(dòng)者，當(dāng)自身權(quán)益遭遇侵害時(shí)，應(yīng)及時(shí)保存相關(guān)證據(jù)并撥打12333舉報(bào)投訴。
