1、任何一位當政的領導，都想用自己熟悉的人，只要用人體制上采取任命制，這個問題就永遠解決不了。
2、一般權威們都是在最后關頭發(fā)言，這種發(fā)言其實就是拍板。
3、世界上大多數事情，只要轉換角度，都能由壞事變成好事，這符合辯證法，更是一種能力。
4、在辦公室清談國事政事很容易，可是要解決實際問題卻很難，而現(xiàn)實是清談國事政事者有話語權，解決實際問題者常常做著吃力不討好的事。
5、在官場生活中，經常被領導批評的人，境遇并非最糟糕，那種被領導們視之如空氣，放之于高閣的人，才是官場中的出局者。沒有特殊機緣，很難再往上升了。
6、處事辦法是外圓內方，盡量低調，少出風頭。這樣的人才能在官場活得長久，也是官場老手的普遍選擇。
7、要把自己的人弄得多多的，要把對手整得少少的，這就是政治家。
8、我們對小學生的標準很高，總是教育小學生要愛祖國愛人民愛社會，要胸懷世界，要勤勞勇敢，而對于政府官員，道德標準就明顯降低，只要能做事，不貪腐，就是好官。
9、多專注做實事，別在理論上較爭，摸著石頭過河，在河里是不能多說話的！
10、每個單位都有埋頭苦干者和偷奸�；�，領導將難事交給埋頭苦干者，將私事交給偷奸�；�，于是皆大歡喜。
11、官話真是奇妙，上下兩片嘴唇輕輕翻動，可以將黑的說成白的，彎的說成直的，左的說成右的。
12、很多辦事的客商都知道縣長的態(tài)度比局長好，局長的態(tài)度比科長好，閻王好見，小鬼難纏，這是千年的道理。
13、做人一定要低調，老人家說得好，韜光養(yǎng)晦，辦好自己的事才是正道。
14、活動了，有可能一無所獲，這是機會成本；不活動，天上不會掉餡餅，這也符合經濟學原理。
15、要主動，不要等著領導來了解你，要主動接觸領導，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系領導，才能不斷進步。
16、一個單位要把工作搞好，總需要肯做事的老實人。如果你沒有背景又沒有經濟實力，那么就當個做事的老實人，也能在單位有一席之地。
17、要時刻警惕著網絡，網絡的力量太大了，而網民素質差異太大，加上躲在屏幕后更容易暴露陰暗的心理。如果用得好網絡，可以將好事辦得更好，用得不好，則把小事變大，壞事變得更壞。
18、關系就像是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最關鍵時期。
19、水至清則無魚，水太臟魚也要死，當領導可以睜一只眼閉一只眼，但是必須要有底線，沒有底線必然走向瘋狂，瘋狂的后果是滅亡。
20、一邊做事一邊發(fā)牢騷，這種做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
21、為什么犧牲以后才能當典型，因為不會再犯錯誤。
22、任何內容都必須借助于形式，繁文縟節(jié)就是禮，是官場必不可少的程序。
23、忍耐和等待是官場中人必備的素質！
24、官場是最大的圍城，里面的人想出去，卻沒有出去的勇氣；外面的人想進來，卻沒有進來的路子。
25、官場，眾人拾柴才能火焰高，關系是向上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少得罪人就是官場的生存法則之一。
26、你去拜年，領導或許并不能特別上心。你不去，領導多半會記在心上。
27、各界人士腐蝕干部最常用地兩招，一是美人，二是金錢，招數雖然平常老套，卻總是能點到人的死穴。
28、一步高步步高，一步錯步步錯，這是官場升遷中血淚總結。
29、為官的藝術是平衡，平衡是手段，也是目的。
30、一直提拔不上去的原因，（往往）有三大主因：一不送，二不拍，三不吹。
31、領導沒有控制權，也就失去了威信，領導捍衛(wèi)自己的控制權就如老虎捍衛(wèi)自己的領地。
32、在機關工作，許多事不用點破，彼此心領神會是最好的狀態(tài)。這需要有悟性，不少成績優(yōu)秀的大學生分到機關，一來就碰了釘子，很多年都在機關底層爬行，其中一個重要原因就是缺乏從事機關工作特有的悟性。
33、沒有當官的老子，你就得有當官的腦子。
34、如果一件事情，基本地路徑錯了，就算努力十倍，也沒有好結果，甚至越是努力，離成功地道路就越來越遠。
35、在這種博弈中，智力與知識都是次要的，人性中的貪欲，人性中的怯懦，往往會占據上風，凡是能控制貪欲與怯懦的人，在人生各個戰(zhàn)場都將勝多負少。
36、在不需要成績，只需要領導評價的官場體系中，小心翼翼地遵守官場潛規(guī)則，往往比干出實績更重要。
37、人一旦享受了權力帶來的快感，就不愿輕易放棄，失去之后更會異常失落。
38、經常說牢騷話的人，就算做了再多的事，領導只會記得他的牢騷，而會選擇性忘記他做的事。
39、奸商為了利益，會變成臟水，通過一條條細縫滲進領導的堡壘，最終將堡壘全部毀掉。這一條條細縫就是人的貪欲。
40、在官場中，提拔得早并不意味著官做得大，官做得大在于必須短平快。
41、在生活中，挫折是人生財富。在官場中，往往一步落后，步步落后，挫折等同于失敗。
42、酒風看作風，牌品看人品，這是官場老手觀察干部的可靠窗口，事實證明，酒桌和牌桌上確實能體現(xiàn)一個為官者的真性情。
43、人走茶涼很正常，若人走茶不涼，那新領導怎么辦？
44、當干部必須得學辯證法，否則瞧不清前進的道路，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，這句話經歷了無數先輩的血淚教訓。
45、發(fā)展就如打開一扇窗子，新鮮空氣進來了，難免飛進來幾只蒼蠅。
46、俗話說，老大難，老大難，老大出面就不難。
47、調研工作看起來很重要，實際上也很重要。但是領導重視才是真正的重要，若是領導不是從內心重視，再好的調研成果也將會束之高閣，成為一堆廢紙。
48、世界上沒有無緣無故的愛恨，也沒有無緣無故的提拔重要，每一次重要提拔都有看不見的手在推動。
49、官帽是最好的化妝術，讓平凡的男人變得有魅力，吸引無數美女如飛蛾撲火般去追求幸福。
