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●最珍貴的不是能力而是主動。
●寶貝放錯了地方便是廢物。
●愛的八個境界：愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團隊、愛社區(qū)、愛民族、愛生靈萬物。
●企業(yè)的發(fā)展是靠把心放在公司里的心腹知己，絕對不是有能力、有技術(shù)的人在支撐。
●公司請員工來是為了解決問題，否則你立刻失業(yè)。
●一件事經(jīng)過視覺、聽覺、觸覺、思考，不斷的重復就能把它的能量變大,能量變大就能把一個夢想變成現(xiàn)實。
●一個人能用很多人的智慧他必定會成功。
●所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發(fā)員工的行動力就是化解他們心中的恐懼。
●遇到問題就說是別人的問題，代表你立刻原地踏步。（簡稱自殺）
●公司請你來就是解決問題，否則你立刻失業(yè)。
●當你透過自己的能力幫助別人解決問題，別人也會想盡辦法解決你的問題。
●遇到問題說這是我的責任，你就立刻成長。
●你享受工作上的榮譽的同時也要承受工作上的委屈和指責。
●看一個人看他的本性，本性好的話他再壞也壞不到哪里去，本性壞的話他再好也好不到哪里去。
●你對多少人負責,你的公司就有多少人。
●衡量一個人是否成熟的唯一標準就是看他是否能承擔責任。
●公司是槍，員工是子彈，老板是扳機。老板一扣扳機，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發(fā)展。
●所有的成功者都是懂得付出懂得吃虧的人。
●成功者都是引導事情的發(fā)生而不是等待事情的發(fā)生。
●成長就會出丑，出丑才會成長。
●凡是在這個世界上有成就的人，最后比的就是影響力。
●員工所關(guān)心的不是公司的問題而是自己的目標。
●老板創(chuàng)立公司是建立一個平臺幫助員工實現(xiàn)他們的夢想，順便再實現(xiàn)自己的夢想。
●人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。
●很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動力。
●如果一個人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學非常有限。
●私下說公司不好又在公司上班，等于出賣自己。
●成長就會出丑，出丑才會成長。
●要有意思地做事情，要做有意思的事。
●合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。
●為了讓自己未來有出息，我愿意面對任何挑戰(zhàn)。
●沒有像想象那么難，沒有像想象那么可怕。
●沒有不可能的事兒，只有不做的事兒。
●不管做什么永遠最要討好的是自己。
●愛對于成長是至關(guān)重要的。
●一切從相信開始。
●父母的話不是都要百分之百地聽。
●溝通的品質(zhì)，在某種程度上能決定生命的品質(zhì)。
●只有學會應對不公平你才學會了生存。
●面對異議要用行動證明，要坦誠溝通；一味抱怨、逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
●恐懼主要來自于想象。
●很多時候我們都是被假象嚇倒。
●因為我害怕所以我馬上行動。
●當我下定決心時，當我全力以赴時，當我百分之百相信時，當有人幫助我時，當我看到別人能做到時�！蜁晒�。
●如果我想要，我就一定能。
●沒有得到我想要的，我即將得到更好的。
●沒有失敗，只有暫時的不成功。
●你不斷重復的事情，會天天在增長。
●讀萬卷書不如行萬里路。
●團隊永遠大于個人。
●不要把別人的關(guān)心幫助當作理所當然。
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