要說今年與樓市一樣熱的消息是什么？非各地搶人大戰(zhàn)莫屬了，各地的人才新政涉及面廣，層次多，以大學生為主，引才范圍得分較高的城市均制定了較全面的人才引進體系，并非專門針對高層次人才或緊缺型的少量引進。
先一起看看其他城市落戶政策
在包括北京市、上海市、山東省濟南市、河南省鄭州市、江蘇省南京市、浙江省寧波市、湖北省武漢市等在內的23個城市中，近半數(shù)城市都推出了落戶優(yōu)惠政策，本科以上學歷均實現(xiàn)零門檻落戶。
其中，內蒙古自治區(qū)呼和浩特市、遼寧省沈陽市、江西省南昌市更是將落戶門檻降至中專學歷。南京市今年也進一步放寬落戶條件，取消了就業(yè)及繳納社保的年限限制條件；放寬了年齡條件，本科學歷人才從35歲放寬到40歲，技術、技能人才沒有年齡限制；放寬學歷教育取得形式。
贛州市的落戶條件怎樣
贛州市的落戶條件除了在章貢區(qū)購買商業(yè)用房的直接可以落戶外，持有中專以上學歷證書或初級以上職稱的、在章貢區(qū)工作且交納社會基本養(yǎng)老保險滿六個月的、在章貢區(qū)經(jīng)營滿六個月的個體工商戶均可申請將戶口遷入掛靠章貢區(qū)親朋好友或社區(qū)集體戶。
落戶或搶人大戰(zhàn) 如何才能留住人是關鍵
伴隨著落戶和搶人大戰(zhàn)，各地出臺了買房打折、租房補貼、落戶降標、項目資助、一次性獎勵等政策，都是好事，但小編認為“待遇留人”重要，但要留住用好，“事業(yè)留人”更關鍵。城市有沒有這樣的工作崗位，有沒有這樣的需要，城市發(fā)展不僅要吸引人才，更重要的是用好人才，留住人才。
