石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院評價怎么樣,石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院

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2018高考填報志愿期間很多考生咨詢我們,問石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院口碑評價怎么樣?以及石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院歷年的排名好不好,下面小編整理出來了歷年學(xué)生們對石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院的評價已經(jīng)石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院歷年排名數(shù)據(jù),可供大家參考。

石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院創(chuàng)建于2001年,是經(jīng)河北省人民政府批準(zhǔn),教育部確認(rèn)的,由石家莊鐵道大學(xué)、河北廿一世紀(jì)教育投資有限公司、中國人民解放軍石家莊機(jī)械化步兵學(xué)院、北京住總第六開發(fā)建設(shè)有限公司聯(lián)合舉辦的,實施本科學(xué)歷教育的獨立學(xué)院。

學(xué)院現(xiàn)有兩個校區(qū),校園面積1000余畝,教學(xué)行政用房建筑面積17.03萬平米。固定資產(chǎn)23841萬元,教學(xué)儀器設(shè)備總值5175萬元。館藏圖書近80.7萬冊,電子圖書650GB,中外文報刊49種,中外文全文電子期刊9000多種。

學(xué)院現(xiàn)有10個系2個教學(xué)部,設(shè)有本科專業(yè)19個,涉及工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)等五個一級學(xué)科,有在校生10070人。

學(xué)院按照“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合約管理”的原則,實行教師聘任制,建立起一支結(jié)構(gòu)合理、實力雄厚的師資隊伍。

學(xué)院依托鐵路行業(yè),就業(yè)質(zhì)量好、就業(yè)率高、就業(yè)單位前景好,成立至今歷年的就業(yè)率保持在80%以上。

學(xué)院先后被評為2005年河北省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體、2007年河北省普通高校招生工作先進(jìn)集體。

學(xué)院傳承了石家莊鐵道大學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),依托鐵道大學(xué)的辦學(xué)資源,按照“厚基礎(chǔ)、寬口徑、重能力、高素質(zhì)”的教學(xué)理念,以培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的應(yīng)用型高質(zhì)量人才作為教學(xué)的根本目標(biāo),力行“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、勇于創(chuàng)新、精心育人、志在四方”的校訓(xùn),致力于將學(xué)院建成“國內(nèi)知名、特色鮮明”的獨立學(xué)院。

石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院專業(yè)設(shè)置

設(shè)有土木工程、交通工程、電氣工程及其自動化、自動化、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程(鐵道通...、無機(jī)非金屬材料工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等專業(yè)。

石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院的重點專業(yè)

石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院的錄取規(guī)則

錄取規(guī)則:按照教育部和各省市招生委員會有關(guān)文件精神,堅持公平、公正、公開的原則,依據(jù)分?jǐn)?shù)優(yōu)先原則依次錄取。進(jìn)檔考生專業(yè)安排辦法:錄取時按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先,遵循志愿”的原則,即:對投檔到我校的考生,從高分到低分排序,若第一專業(yè)志愿計劃已錄滿,就安排第二專業(yè)志愿錄取,以此類推?忌袑I(yè)志愿都無法滿足時,若服從專業(yè)調(diào)劑,則根據(jù)考生成績從高到低調(diào)劑到計劃未完成的專業(yè),否則,作退檔處理。各省市如有特殊規(guī)定的除外,對于各省市的優(yōu)惠政策學(xué)院予以承認(rèn)。

藝術(shù)類專業(yè)招收藝術(shù)類考生。考生在文化成績和專業(yè)成績達(dá)到省控制分?jǐn)?shù)線后,按專業(yè)成績擇優(yōu)錄取,專業(yè)成績指各省市組織的藝術(shù)(美術(shù))聯(lián)考成績。各省市如有特殊規(guī)定的除外。

新生報到后,學(xué)校要進(jìn)行新生入學(xué)資格和身體復(fù)查,對于弄虛作假、不符合錄取條件的將取消入學(xué)資格。

石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院現(xiàn)有師資力量

學(xué)院按照“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合約管理”的原則,實行教師聘任制,建立起一支結(jié)構(gòu)合理、實力雄厚的師資隊伍。

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