《河北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則》公布。河北省養(yǎng)老金調整方案經人力資源社會保障部、財政部批準，總體調整水平按6.7%增加。
此次調整，是2005年以來我省企業(yè)退休人員第12次連續(xù)調整，也是在全省經濟壓力加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發(fā)展任務更加繁重的大環(huán)境下，給退休人員辦的又一件民生實事。省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關人民群眾切身利益的工作。近期開始在全省范圍內組織實施，新增加的基本養(yǎng)老金力爭9月底基本發(fā)放到位。
此次養(yǎng)老金調整是10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇，充分體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會公平。預計將惠及全省400多萬退休人員。
我省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，嚴格按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部等群體予以傾斜照顧。
退休人員的調整辦法和標準：
(一)定額調整。
退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
(二)掛鉤調整。
企業(yè)退休人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增加2.5元(不滿一年按一年計算);按照本人2015年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。機關事業(yè)單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養(yǎng)老金(規(guī)范后的統(tǒng)籌項目標準)的4%左右增加基本養(yǎng)老金。
(三)傾斜調整。
一是對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。
二是對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。
三是企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)?當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。
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上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則(全)
1月19日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關于元旦春節(jié)期間對本市“職�！彪x退休人員、“鎮(zhèn)�！卑丛骂I取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補助費的通知》(滬人社養(yǎng)發(fā)〔2016〕5號)，經研究，現(xiàn)決定在元旦、春節(jié)期間對本市“職�！彪x退休(職)人員、“鎮(zhèn)�！卑丛骂I取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補助費。
一、“職保”離退休(職)人員
(一)范圍和對象
參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，并于2015年底以前按規(guī)定辦理離退休(職)手續(xù)的人員。
(二)補助標準
1.年滿80周歲及以上(1935年12月31日及以前出生)的人員，補助金額每人為150元。
2.離休干部、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，補助金額每人為100元。
3.其他退休(職)人員補助金額每人為50元。
以上各類人員補助費不重復享受，按就高標準執(zhí)行。
(三)資金列支渠道
凡參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人員，所需費用由城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
二、“鎮(zhèn)保”按月領取養(yǎng)老金人員
(一)范圍和對象
參加本市小城鎮(zhèn)社會保險，并于2015年底以前按規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。
(二)補助標準
補助金額每人為50元。
(三)資金列支渠道
凡參加本市小城鎮(zhèn)社會保險的人員，所需費用由小城鎮(zhèn)社會保險養(yǎng)老統(tǒng)籌基金列支。
