關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后對原勞模等榮譽人員發(fā)放一次性退休補貼的通知
晉人社廳發(fā)(2016)56號
各市委組織部，各市、縣人力資源和社會保障局、財政局，省直各單位，中央駐晉各機關事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)和山西省人民政府《關于印發(fā)山西省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知》(晉政發(fā)〔2015〕42號 )、人力資源和社會保障部辦公廳、財政部辦公廳《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關問題的通知》(人社廳發(fā)【2016】38號)等有關規(guī)定，對于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家退休時仍然保持其榮譽的工作人員，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，改為給予一次性退休補貼，現(xiàn)就有關具體問題通知如下：
一、發(fā)放范圍
9月30日前已獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家榮譽稱號等符合原提高基本退休費計發(fā)比例條件、10月1日后退休的機關事業(yè)單位工作人員。
二、計發(fā)辦法
一次性退休補貼標準=本人退休時職務(崗位、技術等級)、級別(薪級、崗位)對應9月的基本工資標準×提高的計發(fā)比例×180。其中，在確定提高的計發(fā)比例時，仍執(zhí)行老辦法對提高后不超過本人基本工資100%的規(guī)定。
同時符合多個相同類別原提高退休費計發(fā)比例條件的工作人員，按其中最高的一個計發(fā)比例計算一次性退休補貼;同時符合多個不同類別原提高退休費計發(fā)比例條件的工作人員，可以合并計算一次性退休補貼，但提高后比例不超過本人基本工資的100%。
符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，可按照上述辦法處理。
三、資金渠道
發(fā)放一次性退休補貼所需資金從原渠道列支，由工作人員退休時所在單位負責發(fā)放。
四、審核程序
符合領取一次性退休補貼人員，省管干部報省委組織部審核;省直、中央駐晉單位的工作人員報省人力資源和社會保障廳審核(中央駐晉單位由主管部門管理的干部，由其主管部門審核后申報);各市、縣所屬單位的工作人員由各市人力資源和社會保障局審核。
五、其他事項
本通知自10月1日起執(zhí)行。
10月1日至本通知印發(fā)之日期間退休的人員，如按原規(guī)定享受了提高基本退休費計發(fā)比例待遇的，要清理后改按本通知規(guī)定發(fā)放一次性退休補貼。
山西省人力資源和社會保障廳
8月11日
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山西退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細則 月人均退休金上調(diào)190元
9月26日，從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，經(jīng)山西省政府同意并報國家人社部、財政部批準，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
據(jù)介紹，今年山西省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調(diào)整辦法采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”的調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。 具體標準為：定額調(diào)整每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。對高齡退休人員適當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調(diào)整的基礎上每人每月再增加50元。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
國家規(guī)定，調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%確定。國家批復山西省月人均增加190元。
據(jù)統(tǒng)計，此次山西省調(diào)整范圍內(nèi)退休人員共計224.2萬人，其中企業(yè)175.4萬人，機關事業(yè)單位48.8萬人。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關注，通過省級統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實到位。
機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作實行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責任，并負責監(jiān)督落實到位。可結(jié)合各地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作進展情況分別處理：退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保機構(gòu)落實，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標準調(diào)整。原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。
山西省人社廳相關負責人強調(diào)，在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下，調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，是山西省貫徹落實五大發(fā)展理念、提高城鎮(zhèn)居民收入水平的一項重要舉措。各地要高度重視，精心組織實施，認真抓好落實，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
