新《黃石市工傷保險(xiǎn)細(xì)則》9月實(shí)施 工傷保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大
新《細(xì)則》的適用范圍從本市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)擴(kuò)大到事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織，與上位法適用范圍相一致，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。同時(shí)，規(guī)定了建筑施工企業(yè)的從業(yè)人員特別是農(nóng)民工按項(xiàng)目參保，有利于保障農(nóng)民工權(quán)益。
新《細(xì)則》加強(qiáng)了各險(xiǎn)種的銜接，規(guī)定一至四級(jí)工傷職工參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，從源頭上減少了工傷事故發(fā)生，保障了重殘人員權(quán)益。新《細(xì)則》還根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和最高法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》規(guī)定職工因第三人侵權(quán)發(fā)生工傷事故，由原來(lái)的“單賠”(即支付工傷待遇時(shí)扣除第三人民事賠償后進(jìn)行補(bǔ)差)改為“雙賠”(即享受民事賠償不影響其享受工傷保險(xiǎn)待遇)，保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
市人社局工傷科負(fù)責(zé)人介紹，新《細(xì)則》完善了工傷預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”制度體系，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療與康復(fù)并重，實(shí)行先康復(fù)治療、后鑒定補(bǔ)償，有利于降低工傷事故和職業(yè)病發(fā)病率。另一方面，新《細(xì)則》建立多層次補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度，減輕工傷保險(xiǎn)基金支付壓力。如增加工傷待遇支付項(xiàng)目，將原由用人單位支付的工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，統(tǒng)一納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍，降低了用人單位負(fù)擔(dān)。
《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。考慮到大冶市、陽(yáng)新縣離市區(qū)較遠(yuǎn)，工傷人員來(lái)往不方便，新《細(xì)則》將勞動(dòng)能力鑒定受理權(quán)限以及前期體檢委托當(dāng)?shù)厝松缧姓块T(mén)。
新《細(xì)則》規(guī)定職工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書(shū)24小時(shí)內(nèi)報(bào)告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。因情況緊急到異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當(dāng)在3日?qǐng)?bào)告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
延伸閱讀：工傷保險(xiǎn)辦理?xiàng)l件
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，及勞動(dòng)能力鑒定。其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。
根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》中針對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納規(guī)定，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額應(yīng)為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，職工個(gè)人不繳納。
