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  三員入企 黨建發(fā)力 以“黨建強”推動“發(fā)展強”

高新區(qū)在基層組織建設年活動中,結(jié)合園區(qū)實際,在全區(qū)組織開展“三員入企、黨建發(fā)力”活動,活動采取“部門包片”、“一人一企”點面結(jié)合的形式,將園區(qū)企業(yè)劃片分區(qū),分工負責,構建一個輻射全區(qū)、責任到人的“三位一體”網(wǎng)格化服務機制,從區(qū)機關選派58名機關黨員干部每人掛點一個企業(yè),在走訪和服務企業(yè)過程中,這個干部既是企業(yè)黨建工作指導員,又是企業(yè)發(fā)展服務員,還是黨風廉政建設監(jiān)察員,真正實現(xiàn)以“黨建強”推動“發(fā)展強”。

1、在加強非公企業(yè)黨建,發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用上發(fā)力。

把做好黨組織和黨的工作“兩個覆蓋”作為發(fā)揮非公企業(yè)黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的首要任務來抓。一是發(fā)展壯大黨員隊伍。堅持“造血”和“輸血”相結(jié)合,采取在企業(yè)中發(fā)展一批,引導企業(yè)“口袋”黨員亮身份找出一批,選派“三員”輸入一批的辦法,發(fā)展壯大非公企業(yè)黨員隊伍。二是創(chuàng)新組織設置方式。在常規(guī)組建的基礎上,積極探索點塊結(jié)合的“1+N”型非公黨建模式,全面提高黨組織覆蓋面;三是擴大組織工作覆蓋面。對未建立黨組織的企業(yè),采取選派“三員”,積極開展黨的工作,協(xié)調(diào)有關職能部門,推進黨建工作進企業(yè)、政府服務進企業(yè)、黨風廉政建設文化進企業(yè)。四是建立高新區(qū)黨建微信平臺,把黨的活動陣地拓展到網(wǎng)絡上,增強黨組織的影響力和吸引力,提升戰(zhàn)斗力。

2、在提供優(yōu)質(zhì)服務,加快企業(yè)發(fā)展上發(fā)力。一是圍繞服務企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮作用。及時掌握了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題,積極協(xié)調(diào)解決和處理企業(yè)提出的問題和訴求,采取切實有效措施減輕企業(yè)負擔,為企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務。二是圍繞服務企業(yè)職工群眾發(fā)揮作用。積極協(xié)調(diào)各方利益關系,及時化解勞資糾紛,維護各方合法權益,構建和諧勞動關系,促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。加強和改進企業(yè)思想政治工作,注重對職工的人文關懷和心理疏導,幫助解決實際困難。三是圍繞增強企業(yè)創(chuàng)新能力上發(fā)揮作用。以學習型黨組織建設帶動學習型企業(yè)建設,提高職工群眾綜合素質(zhì),增強企業(yè)創(chuàng)新能力。

  3、在培養(yǎng)鍛煉機關黨員干部,提升抓發(fā)展、促發(fā)展能力上發(fā)力。

把“三員入企”活動,作為在實踐中培養(yǎng)機關黨員干部的重要途徑,切實提高抓發(fā)展、促發(fā)展能力。一是開展崗前業(yè)務培訓。邀請全市黨建工作專家授課,對“三員”開展黨建工作業(yè)務培訓,提高黨建業(yè)務水平,為指導開展各項工作打基礎。二是交任務、壓擔子,促成長。要求“三員”放下架子,俯下身子,工作中勇于挑擔子,在實踐中積累經(jīng)驗,增長才干,提高實際工作能力和水平;三是建立“三員入企”工作考核機制。定期對三員進行考核,考核結(jié)果作為區(qū)黨工委選拔任用干部的重要依據(jù)。

  4、在加強黨風廉政建設,保障優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上發(fā)力。

以黨風廉政評議評價工作為中心,對企業(yè)在發(fā)展中遇到的不公平對待、部門不作為、亂作為、慢作為或亂收費、亂罰款現(xiàn)象,由掛點該企業(yè)的“三員”負責向區(qū)監(jiān)察部門反映,及時查處,為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。

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