開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委主要工作包括：
一、加強基層黨組織建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
1、重點與三小區(qū)、西區(qū)做好協(xié)調，做好新入區(qū)企業(yè)的摸底工作，具備條件的企業(yè)的黨組織組建率要達到95%以上;
2、從黨費繳納、黨組織生活、發(fā)展新黨員等三方面，對基層黨組織工作情況進行考核，評選并表彰度“優(yōu)秀黨組織”;
3、充實聯合黨總支領導班子，嘗試由黨建聯絡員擔任聯合黨總支書記，選派優(yōu)秀的聯合黨支部書記擔任總支委員，協(xié)助黨委將零散黨員的管理工作做實;
4、做好第三批“黨建示范點”的評選推薦工作;
5、繼續(xù)做好對企業(yè)黨組織的分類指導，由黨委領導帶隊，深入到基層支部了解情況，進行工作推動;全年走訪企業(yè)不少于100家。
二、加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
1、發(fā)揮區(qū)內和市內兩個“黨員之家”的陣地作用，利用刊物、網絡以及“黨員之家”網頁等資源，采取向各支部發(fā)放學習材料、音像資料、組織各類報告會等多種形式，有針對性地對黨員進行學習教育;
2、借助《黨員之家》刊物、“企業(yè)黨委”網頁等媒體，積極地開展黨員的活動，結合年度“優(yōu)秀共產黨員評馴，大力宣傳企業(yè)黨組織和黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進企業(yè)發(fā)展的先進事跡;
3、結合加快xx新區(qū)發(fā)展，邀請有關部門專家和領導為企業(yè)黨組織負責人舉辦講座;繼續(xù)堅持對企業(yè)黨支部負責人的黨務工作業(yè)務培訓;
4、加強對新建黨支部的支部書記的培訓和業(yè)務指導。
三、堅持黨員標準，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。
1、上半年對入黨積極分子開展一次有關黨的基礎知識、基本理論的培訓;
2、按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發(fā)展”的工作方針，做好組織發(fā)展工作，尤其是做好在企業(yè)中、高級管理技術人員中發(fā)展黨員的工作。
四、探索建立健全長效機制，鞏固和擴大先進性教育成果。
1、建立“黨員熱線”，依托開發(fā)區(qū)管委會的信息技術平臺，以移動通訊短信息的方式，為企業(yè)黨員開展發(fā)布黨委信息、工作交流、信息咨詢等服務;
2、嘗試建立部分基層支部書記聯席會，由黨委牽頭，按照行業(yè)、規(guī)模，黨組織活動開展的不同情況等條件，組成若干個基層支部書記聯席會，定期開展活動。
