公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實(shí)公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么江蘇公務(wù)員待遇如何?江蘇公務(wù)員工資新標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定?本文為你整理了關(guān)于江蘇公務(wù)員工資的一些知識。
江蘇一名政府普通辦事員,工作三年,每月工資為3684元,其中380元職務(wù)工資,408元級別工資,820元工作津貼,1900元生活補(bǔ)助,7元車貼及169元住房補(bǔ)貼。另一名工作了14年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法科員表示,每月工資是4020元,其中包含了380元的職務(wù)工資,464元的級別工資,940元的工作津貼,1900元的生活津貼,7元車貼,150元司法特崗以及179元住房補(bǔ)貼。而不同地區(qū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同,工資也是有所區(qū)別的:
在全國10多個職業(yè)中,公務(wù)員的平均工資處于中下位次,其中,江蘇這樣經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的城市,公務(wù)員人均月收入應(yīng)該在3000元以上,而不同崗位之間的工資也是有差別的。據(jù)悉,2015年公務(wù)員工資調(diào)整已于7月底前全部完成,在工資調(diào)整后,江蘇公務(wù)員能拿到多少工資呢?
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級
4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級
6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資:
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員
退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
