陽(yáng)江市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
者昨日從陽(yáng)江市社保局了解到，該市根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，對(duì)全市7萬(wàn)多企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金連同10月份基本養(yǎng)老金已于9月30日一并發(fā)放到位。
9月22日，廣東省人社廳印發(fā)了《通知》，從2016年1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2015年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。據(jù)悉，此次調(diào)整比例按2015年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金6.5%左右確定，以普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合為原則。
據(jù)了解，定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)35元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。定比調(diào)整就是按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)養(yǎng)老金，有利于激勵(lì)參保人足額繳費(fèi)。
傾斜調(diào)整，一是向長(zhǎng)繳費(fèi)年限人員傾斜，對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的退休人員，每超過(guò)1年每月加發(fā)1元(不滿1年的按1年計(jì)算)，激勵(lì)參保人長(zhǎng)繳多得;二是向高齡人員傾斜，對(duì)2016年6月30日前年滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放);三是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
市社保局待遇核發(fā)科負(fù)責(zé)人表示，由于本次待遇調(diào)整時(shí)間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重，全市社保系統(tǒng)日夜加班，連續(xù)作戰(zhàn)。增加的養(yǎng)老金于9月30日發(fā)放到位，10月份基本養(yǎng)老金也一并于9月30日提前發(fā)放到位。據(jù)了解，本年度養(yǎng)老金調(diào)整后，全市企業(yè)離退休人員人均養(yǎng)老金1840.6元，均增加128.66元。
計(jì)算方法：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))
溫馨提示：
1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)
3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
4、在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
