2018年通化市退休工資計算方法調整方案細則,通化市退休工資最低標準調整
從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休（退職）人員增加基本養(yǎng)老金。
調整辦法和標準:
按國家要求，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：
一、定額調整
每人每月增加42元。
二、掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。
繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；
繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；
繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；
繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。
上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。
按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。
月增加額為2016年底本人統(tǒng)籌項目內月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
三、傾斜調整
以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員
截至2016年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；年滿80周歲及以上的每月增加60元。
2、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼縣（市、區(qū)）的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足50元的，按50元執(zhí)行。
4、企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)兀ㄋ谑�、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。
