襄樊市退休工資最低標(biāo)準調(diào)整
一、樊養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件
1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)
2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù)
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)
4、企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。
二、樊養(yǎng)老保險領(lǐng)取材料
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險申領(lǐng)材料
1.本人提出書面申請
2.身份證及復(fù)印件
3.《襄陽市靈活就業(yè)參保人員享受養(yǎng)老保險待遇條件確認表》
城鄉(xiāng)居民
戶口簿
本人居民身份證
《襄陽市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取申請表》
襄陽參保人員正常退休費申領(lǐng)：
辦理材料
1.身份證原件及復(fù)印件
2.近期一寸免冠彩照一張
3.《職工退休證》
4.《職工養(yǎng)老保險手冊》
辦理流程
1.參保人員達到法定退休年齡時，由其本人攜帶身份證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠彩照一張，向用人單位或檔案托管機構(gòu)提出退休申請。用人單位或檔案托管機構(gòu)應(yīng)最遲與參保人員達到法定退休年齡前30日內(nèi)攜帶參保人員原始檔案等相關(guān)資料，填寫《職工退休申報表》，到市行政服務(wù)中心人力資源和社會保障窗口進行審批及辦理《職工退休證》
2.退休審批通過后，由職工單位或檔案托管機構(gòu)填寫《企業(yè)職工退休待遇審批表》，攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》及退休審批的相關(guān)資料到市養(yǎng)老保險管理中心企業(yè)待遇核定科核定退休待遇。退休待遇核定完成后將檔案交付養(yǎng)老保險管理中心管理
3.在辦理完上述手續(xù)的次月，由職工本人攜帶《職工退休證》、《身份證》到市養(yǎng)老保險管理中心一樓進行指紋登記并領(lǐng)取《退休費發(fā)放單》，隨后到相關(guān)銀行領(lǐng)取退休費。
襄陽企業(yè)養(yǎng)老退休人員死亡喪葬費、憮恤金辦理：
申報材料
1.單位或檔案托管機構(gòu)提供死亡人員的原始檔案及《退休審批表》
2.死亡證明(由醫(yī)院或公安機關(guān)提供)原件或復(fù)印件
3.社會保險個人編號(或養(yǎng)老保險編號)
4.《企業(yè)養(yǎng)老保險退休人員死亡待遇流程表》。
辦理流程
攜帶退休證和醫(yī)保證及已填寫完整的《企業(yè)養(yǎng)老保險退休人員死亡待遇流程表》，先辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險停保手續(xù)(其中，居民醫(yī)保在社區(qū)辦理，職工醫(yī)保在所屬各城區(qū)社保辦事處辦理)，再到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)出具醫(yī)療費用結(jié)算證明(其中，居民醫(yī)保在各城區(qū)城鄉(xiāng)社保管理局辦理，職工醫(yī)保在市醫(yī)療保險管理局辦理)，最后到市養(yǎng)老保險管理局企業(yè)待遇核定科窗口辦理死亡待遇的支付手續(xù)。
三、樊養(yǎng)老保險領(lǐng)取流程
退休人員在辦理好退休審批和待遇計算手續(xù)后，于次月10號以后攜帶身份證、退休證到市退休管理服務(wù)中心指紋采集窗口領(lǐng)取《養(yǎng)老金領(lǐng)取通知單》，按照《養(yǎng)老金領(lǐng)取通知單》所列時間到指定銀行網(wǎng)點領(lǐng)取養(yǎng)老金。
四、樊養(yǎng)老保險領(lǐng)取額度
目前，襄陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準為每人每月55元
個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶儲存額除以139(與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策一致)。參保人死亡，個人賬戶有余額的，除政府補貼外，個人繳費和集體補助部分可以繼承。
計算公式：
月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
襄陽市養(yǎng)老金領(lǐng)取額度計算方法：
現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計算辦法分為兩類群體：一類是1996年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年，達到法定退休年齡，其養(yǎng)老金有兩部分組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。計算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時襄陽市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。例：設(shè)定本市上年度在崗工資為2500元，本人指數(shù)化工資為2000元，參保人繳費年限為20年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金為：(2500+2000)÷2×20×1%=450元
說明：本人指數(shù)化月平均繳費工資2000元是這樣得來的，計算公式為退休時襄陽市上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)(本人歷年繳費基數(shù)÷所在市州上年度在崗職工平均工資)也就說你歷年的繳費指數(shù)加權(quán)平均為0.8，2500×0.8=2000元。
個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(50歲為195個月、55為170個月、60歲為139個月)，假如你個人帳戶累計儲存額為2萬元，到60歲退休，其個人帳戶養(yǎng)老金為20000÷139=143.88元。
兩項之和為593.88元，就是你的退休工資。
另一類是1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休，繳費年限累計滿15年，達到法定退休年齡，養(yǎng)老金有四部分組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金。與前一類相比，前兩項是一樣，另外增加了過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金兩項。
不論哪一類群體，計發(fā)辦法是鼓勵多繳費、按時繳費、長期繳費的參保人員，其養(yǎng)老金起點就越高。
五、樊養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡
改革前：
正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
改革后：
1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
【襄樊養(yǎng)老保險變更知識】
一、襄樊養(yǎng)老保險變更辦理條件
用人單位社會保險登記事項發(fā)生變化，變更內(nèi)容包括
1.單位名稱
2.住所或地址
3.法定代表人或負責(zé)人
4.單位類型
5.組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼
6.主管部門
7.隸屬關(guān)系
8.開戶銀行
二、襄樊養(yǎng)老保險變更辦理材料
1.《社會保險變更登記表》
2.工商營業(yè)執(zhí)照或有關(guān)機關(guān)批準或宣布變更證明
3.《社會保險登記證》
