2018年泰安市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,泰安市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
記者從泰安市人社局了解到，根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳日前印發(fā)的《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》！，泰安市將對(duì)2016年12月31日前退休、退職人員，進(jìn)行基本養(yǎng)老金調(diào)整。
據(jù)了解，這次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整銀行信息港歡迎您！，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)銀行~信~息~港，每人每月增加55元。掛鉤調(diào)整銀行 貸款-利 率 網(wǎng)，分兩部分計(jì)算銀&行&利&率，包括與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤和根據(jù)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)不同掛鉤。其中，企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，按1.7元確定月增加額；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同分檔，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。 此外yin+hang+123，適當(dāng)傾斜，主要是對(duì)高齡人員予以?xún)A斜，2016年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。 市人社局工作人員介紹。
記者從市人社局了解到，這次調(diào)整，是泰安市自2005年以來(lái)連續(xù)第十三次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金內(nèi)容來(lái)自：銀行信息港，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，第二次與企業(yè)同步調(diào)整，將惠及全市25萬(wàn)退休人員。
9月13日，記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，確定從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬(wàn)退休人員。
調(diào)整面向去年年底前退休人員
今年調(diào)整養(yǎng)老金,是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,第一次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。
機(jī)關(guān)和企業(yè)養(yǎng)老并軌后,今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
“此次調(diào)整是國(guó)家適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、面對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展新形勢(shì)作出的慎重決策。我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素,確定按照略高于國(guó)家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活,也與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)�！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,總體上看,我省方案著眼于建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,努力爭(zhēng)取最大公約數(shù),合理兼顧了各方的權(quán)益。
除掛鉤調(diào)整外，每人每月定額增70元
根據(jù)《通知》,在具體調(diào)整辦法上,按照國(guó)家要求,此次養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”方式,兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
什么是定額調(diào)整?省人社廳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加70元。
除定額調(diào)整外,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制,分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。其中,第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。
對(duì)于高齡退休人員,除定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整外,養(yǎng)老金調(diào)整將適當(dāng)傾斜。
其中,2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時(shí),考慮不同年齡人員的實(shí)際情況,將以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。
對(duì)于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員,這次還需要將該檔次的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)齊。比如,企業(yè)某退休人員去年剛達(dá)到80歲,上次調(diào)整時(shí)只享受了75-79歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn),今年要按80歲的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,將兩個(gè)檔次之間累計(jì)傾斜的差額補(bǔ)齊。
企業(yè)一次性補(bǔ)繳人員
納入統(tǒng)一調(diào)整辦法
據(jù)了解,今年首次將企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法,其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策,高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)與其他人員也一樣。此外,企業(yè)退職人員將與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一調(diào)整政策,不再按退休人員的80%確定。
“廣大退休人員可以放心。目前,我省各地正在加緊開(kāi)展工作,確保及時(shí)足額將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中�！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正有序開(kāi)展,從2016年1月到本地落實(shí)期間增發(fā)養(yǎng)老金都會(huì)足額發(fā)放。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)過(guò)多年調(diào)整，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整政策已逐步成熟定型。今年調(diào)整辦法在待遇上“做加法”，讓更多的人群受益。調(diào)整后，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法，其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策。另外，同時(shí)本著適當(dāng)照顧企業(yè)退職人員的目的，自2016年起，企業(yè)退職人員與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一政策。
這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開(kāi)展，可以確定的是，調(diào)整養(yǎng)老金的執(zhí)行時(shí)間不會(huì)改變，從2016年1月到本地落實(shí)期間的增發(fā)養(yǎng)老金都會(huì)足額予以補(bǔ)發(fā)。
